今年以來，川煤集團恒升公司積極響應國家法治建設的號召，多措并舉推進法治教育，進一步提升干部職工法律意識，培育合規(guī)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實法律基礎。
強化宣傳引導。該公司積極利用宣傳載體，包括廣告機、宣傳欄、網(wǎng)站等，廣泛宣傳法律知識。創(chuàng)辦合規(guī)管理簡報，定期發(fā)布法律案例分析、法律小貼士、政策前沿信息等內(nèi)容，成功營造濃厚的學法、懂法、守法、用法的良好氛圍，使員工在潛移默化中接受法治教育，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了有力的法律保障。
開展專題培訓。該公司注重法治教育的針對性和實效性，針對不同崗位、不同層級的員工，精選差異化的法治教育內(nèi)容，并不斷創(chuàng)新教育形式和方法，為員工提供更為專業(yè)、系統(tǒng)的法律知識培訓。今年來，充分利用大講堂，開展新《公司法》等法律法規(guī)專題學習，提高員工法律素養(yǎng)，提升法律運用能力，同時組織3名工會勞動法律監(jiān)督員積極參加2024年四川工會勞動法律監(jiān)督員線上輪訓學習班。
推進專項活動。一是大力弘揚公平競爭文化，提升公平競爭意識，開展了公平競爭宣傳周活動，收集公平競爭相關的法律法規(guī)7項，供廣大干部職工自行下載學習。二是為倡導良性投資文化，強化投資者保護意識，助力企業(yè)健康發(fā)展。三是開展專題普法活動，整理收集科技研發(fā)相關法律法規(guī)和科技型企業(yè)與小微企業(yè)稅收政策答疑匯集，讓大家更加了解稅收優(yōu)惠政策。
舉辦知識競賽。本著公平、法治、和諧的競賽精神，開展了首屆“恒升天使杯”合同、合規(guī)知識競賽。該公司積極引導員工通過法務信息系統(tǒng)進行網(wǎng)絡學習，在此基礎上，組織開展現(xiàn)場組織閉卷考試，真實考核法務合規(guī)崗位人員、重點風險崗位人員、一般風險崗位人員學習成果，以賽促學，進一步激發(fā)員工學習法律的積極性，持續(xù)提升企業(yè)的法治水平，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
