山西焦煤霍州煤電辛置礦：民生畫卷添新彩
全面美化亮化跑蹄園區(qū)，為職工打造溫馨舒適的工作生活環(huán)境;
開啟洗衣房24小時工作模式，讓職工隨時享受換洗、烘干等服務(wù);
在礦區(qū)各后勤服務(wù)網(wǎng)點增設(shè)便民急救藥箱，時時處處為職工生命安全保駕護航;
……
悠悠萬事，民生為大。今年以來，山西焦煤霍州煤電辛置礦在全力推進高質(zhì)量發(fā)展的同時，把民生保障工作放在重要位置，聚焦職工群眾急難愁盼問題，啟動一系列惠民生、暖民心的有力舉措，竭心盡力為廣大職工群眾交上一份滿意的民生答卷。
以“民聲”定民生
“我選擇A套餐，B套餐也可以，但是副食部分的鴨腿我覺得不是很實惠。”
“D套餐的肉粒腸可不可以換成我們大眾比較認可的火腿腸。”
“主食部分我還是比較傾向于食堂自己加工的食品，像棗子糕、太谷餅這類食品容易引起胃酸，還有一些高血壓高血糖的職工也不適合吃這些。”
“我覺得可以將ABC套餐都選上，然后循環(huán)配送……”
這是11月21日，辛置礦圍繞班中餐改革召開的職工代表“面對面”懇談會的現(xiàn)場，職工代表們圍繞班中餐套餐的選擇發(fā)表著自己的意見和建議。公共事業(yè)服務(wù)中心主任張強現(xiàn)場認真聽取了每一位職工代表的心聲，并把他們的需求和反饋一一記了下來。
“做好后勤服務(wù)必須堅持問需于民，把職工群眾的實際困難和需求作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。對于這次班中餐改革，我們首先深入基層區(qū)隊班組，廣泛征集了職工們的意見與建議，針對職工口味偏好、營養(yǎng)需求以及工作特性，量身定制了七種不同風格的套餐方案。為確保套餐方案更加貼近職工實際需求，我們又聯(lián)合工會特別組織了這場基層職工代表‘面對面’懇談會。”張強說。
會后，經(jīng)過多方努力與反復(fù)調(diào)整，班中餐套餐方案最終確定，新方案不僅保留了職工認可的食堂自加工食品，還根據(jù)職工要求更換了部分副食種類。不久，全新升級的班中餐套餐送到了職工手中，礦上以實際行動回應(yīng)了職工的期待。
改善民生，先聽“民聲”。一直以來，該礦堅持撲下身子傾聽民聲、了解民意，充分考慮職工群眾的真實需求，除了不定期召開的職工“面對面”懇談會、職工訴求解答會等職工交流平臺外，該礦還專門設(shè)置了職工合理化訴求接待室，暢通職工訴求渠道，廣泛征集民聲民意。同時充分利用后勤服務(wù)動態(tài)稽查行動、工會“啄木鳥”專項巡查等時機，深入基層，走進職工群眾，問需于民，問計于民，問效于民，認真了解職工群眾所思所盼，落實好每一項政策，解決好每一個訴求，不斷補齊民生短板，切實提高職工群眾的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。
以“真心”暖民心
保障職工群眾溫暖安全過冬是事關(guān)民生的大事。說到溫暖過冬，最近剛剛?cè)胱?號職工公寓臨時宿舍的綜采二隊職工趙雷雷激動地表示：“今年冬天可不怕冷了，因為我們企業(yè)的‘溫暖’無處不在啊!”
趙雷雷家住在距離礦區(qū)十幾公里外的趙城鎮(zhèn)，每天通勤時間大概需要40多分鐘，一年四季都騎摩托車上下班?？墒敲康蕉欤貏e是遇到下雨下雪天，路上不僅寒風刺骨，地面濕滑還特別危險。工友都勸他不要跑家了，直接申請宿舍住在礦上，可他又覺得熬過冬天就好了。直到最近，礦上考慮到這部分像趙雷雷一樣情況的職工，專門在1號公寓4層打造了職工臨時休息區(qū)，平時不住宿舍的職工，遇到特殊情況，都可以申請臨時宿舍登記入住。
“宿舍里各類生活用品一應(yīng)俱全，最近降溫厲害，公寓又新裝了兩臺暖風機，還給入住的每名職工加了一條新毛毯，真是太貼心了。”趙雷雷開心地說。民生無小事，枝葉總關(guān)情。像這樣暖心的服務(wù)，不僅體現(xiàn)在職工公寓，在礦區(qū)其他角落也隨處可見。職工食堂新增的暖胃姜絲紅棗湯、跑蹄候車室為候車職工設(shè)置的茶飲區(qū)以及免費WIFI、澡堂為方便職工烘烤衣服專門改造的暖風系統(tǒng)等等，涵蓋職工衣食住行的方方面面，真正從職工切身利益出發(fā)，把職工的日常小事放在了心上。
一項項暖心之舉接連推出，一件件民生實事落實落細，辛置礦正在以實干之舉奮力繪就出一幅職工群眾滿意的新時代民生福祉新畫卷。(萬盈盈)
