晉能控股煤業(yè)集團(tuán)煤峪口礦：科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)煤峪口礦以科技創(chuàng)新為抓手，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，著力推動(dòng)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。 搭建平臺(tái)，點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎。該礦不斷增強(qiáng)自身科技實(shí)力和生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，圍繞生產(chǎn)過(guò)程中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開展一系列科技創(chuàng)新活動(dòng)。定期聘請(qǐng)技術(shù)專家為青年員工進(jìn)行授課，著力培育一支創(chuàng)新型技術(shù)人才隊(duì)伍。該礦以提高員工創(chuàng)新能力和創(chuàng)新習(xí)慣為著力點(diǎn)，廣泛開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，持續(xù)深化“師帶徒、傳幫帶”等工作，通過(guò)搭建引導(dǎo)支持員工全員創(chuàng)新的載體平臺(tái)，帶動(dòng)技術(shù)工人盡快成長(zhǎng)成才，成為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)強(qiáng)基石，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。 保障生產(chǎn)，催生科技成果。該礦積極開展全員創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與效益的“雙贏”。針對(duì)該礦礦井供電系統(tǒng)中電網(wǎng)存在的“越級(jí)跳閘”漏電保護(hù)的選擇性動(dòng)作以及電網(wǎng)的自動(dòng)化水平低等問(wèn)題，該礦組織相關(guān)技術(shù)人員設(shè)計(jì)升級(jí)了KJ360電力監(jiān)測(cè)監(jiān)控及防越級(jí)跳閘系統(tǒng)，該系統(tǒng)的投入使用實(shí)現(xiàn)了快速判斷礦井電網(wǎng)故障區(qū)段，準(zhǔn)確快速切斷距離故障點(diǎn)最近的故障開關(guān)，達(dá)到了防越級(jí)跳閘的目的，并且對(duì)母線故障做到快速切除，地面后臺(tái)第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)警;實(shí)現(xiàn)礦井上、下變電硐室綜合自動(dòng)化遠(yuǎn)程監(jiān)控，減少了人力投入，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。該技術(shù)創(chuàng)新成果為礦井供電系統(tǒng)的安全高效運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持和安全保障。 人才培育，厚植創(chuàng)新根基。該礦以崗位創(chuàng)建為契機(jī)，形成張口能描述、動(dòng)手有絕活、崗位能創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)有記錄的培養(yǎng)機(jī)制，提高了員工動(dòng)手操作及發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力，技術(shù)能手在崗位的創(chuàng)建中以“科技創(chuàng)新”為著力點(diǎn)，豐富自身羽翼，發(fā)揮聰明才智，讓人生在崗位上出彩。該礦規(guī)范全員創(chuàng)新申報(bào)、評(píng)選、監(jiān)督公示等流程，重點(diǎn)突出考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)定任務(wù)、嚴(yán)考核、明獎(jiǎng)罰，有效調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新積極性，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新中創(chuàng)造顯著效益的科技人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了廣大員工投身技術(shù)創(chuàng)新的熱情。(劉麗宏)