“2024 年，公司從衣食住行各個方面為我們?nèi)嫔?，讓我們有了更?qiáng)的幸福感和歸屬感。2025 年又為我們列出了暖心‘民生清單’，讓我們有盼頭，更有奔頭。也為我們新一年的工作加滿了‘幸福能量’……”日前，老母坡煤業(yè)綜采隊(duì)的職工小張為新一年的“民生清單”點(diǎn)贊叫好。
翻開老母坡煤業(yè)2025 年“民生清單”，每一項(xiàng)都飽含著對職工的深情厚意，每一項(xiàng)都能讓人感受到暖暖的民生溫度：大力開展“四季送”活動，讓職工春有驚喜、夏有清涼、秋有收獲、冬有溫暖，一年四季娘家人的關(guān)愛常伴職工群眾身邊;開展全員健康查體，為職工建立健康體檢檔案，分類建立“一人一檔”監(jiān)護(hù)臺賬，以實(shí)際行動守護(hù)職工健康。
該公司認(rèn)真傾聽職工心聲，持續(xù)拓寬職工群眾訴求渠道，積極構(gòu)建民情日記“現(xiàn)場隨訪、線上互動、代理提報、跟蹤服務(wù)、評議評價”五維度服務(wù)模式，用好微信工作群、建議箱等載體，真正將職工心愿期盼記在本上、落到實(shí)處。
為讓每一名職工特別是困難職工感受到公司大家庭的溫暖，新的一年，老母坡煤業(yè)持續(xù)深化精準(zhǔn)服務(wù)，建立“大病救助”長效機(jī)制，不斷完善困難職工家庭信息檔案，積極做好困難大病職工定期摸底入戶，“兩節(jié)”期間走訪慰問等活動，在奔小康的道路上不讓一名職工掉隊(duì);推動“滿意兩堂一舍”創(chuàng)建，扎實(shí)開展好、“職工帶薪療休養(yǎng)”、女工免費(fèi)義診等惠工服務(wù)，讓快樂工作、開心生活成為老母坡煤業(yè)的幸福標(biāo)簽。
