奮進(jìn)正當(dāng)時(shí) ——冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)一季度高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)

　　奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)

　　——冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)一季度高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)

　　新春伊始，萬物復(fù)蘇。冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮進(jìn)姿態(tài)，全力吹響了奮戰(zhàn)一季度“開門紅”的沖鋒號(hào)角。全體上下凝心聚力，精心組織、周密部署各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)提素養(yǎng)

　　“安全是礦山的生命線，而培訓(xùn)則是保障安全的關(guān)鍵。”金谷煤業(yè)始終將職工培訓(xùn)作為安全管理的基石，通過多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)，為職工安全意識(shí)“充電”。在培訓(xùn)過程中，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬等方式，讓職工們更加直觀地了解安全隱患和應(yīng)對(duì)措施。培訓(xùn)結(jié)束后，還組織了嚴(yán)格的考核，確保每一位職工都能真正掌握所學(xué)知識(shí)。“通過這些培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的安全知識(shí)，還深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，在今后的工作中，我一定會(huì)時(shí)刻牢記安全規(guī)程，做到不安全不生產(chǎn)。”新入職的職工說道。

　　據(jù)了解，一季度以來組織開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)，其中，開展全員節(jié)后開工第一課，185人次參加;各單位開展警示教育，累計(jì)培訓(xùn)870人次;針對(duì)新招錄的88人開展崗前及事故警示教育培訓(xùn)，同時(shí)組織標(biāo)準(zhǔn)化管理人員學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)培訓(xùn)230人次;開展礦山事故警示教育，872人參加，通過這些培訓(xùn)，職工們的安全意識(shí)得到了極大提升，安全知識(shí)也更加豐富，為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　排查隱患織防護(hù)

　　在安全大檢查中，金谷煤業(yè)成立了由礦長(zhǎng)親自掛帥的檢查小組，深入井下各個(gè)作業(yè)面、設(shè)備設(shè)施和地面生產(chǎn)區(qū)域，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位進(jìn)行細(xì)致排查。通過自查、排查、督查等形式，對(duì)井下采掘頭面、關(guān)鍵部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保隱患排查全覆蓋、無死角。針對(duì)排查出的問題，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患臺(tái)賬，推行清單式管理，嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行整改，確保隱患動(dòng)態(tài)“清零”。同時(shí)，充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，利用職工會(huì)、班前會(huì)等形式，對(duì)職工進(jìn)行保安全、保穩(wěn)定專項(xiàng)教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，避免“三違”現(xiàn)象。

　　一季度以來，該公司共組織開展各項(xiàng)安全大檢查30余次，工排查隱患問題429條，針對(duì)這些問題，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改，確保隱患排查無死角、整改落實(shí)無遺漏。

　　科學(xué)組織保生產(chǎn)

　　為實(shí)現(xiàn)一季度任務(wù)目標(biāo)，金谷煤業(yè)科學(xué)組織生產(chǎn)，將生產(chǎn)任務(wù)細(xì)化至每一天、每一班，持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和生產(chǎn)創(chuàng)水平活動(dòng)。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，制定了明確的獎(jiǎng)懲措施，將掘進(jìn)任務(wù)和探放水打鉆工作細(xì)化到每天的任務(wù)考核指標(biāo)，并分解考核每班任務(wù)完成情況，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。在生產(chǎn)組織方面，始終堅(jiān)持“多出煤、出好煤”的原則，嚴(yán)格控制用工總數(shù)，通過優(yōu)化內(nèi)部班次，提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平。將掘進(jìn)作業(yè)方式由傳統(tǒng)的“三八制”調(diào)整為工作面“四六制”與后路輔助“三八制”的混合平行作業(yè)法，進(jìn)一步提高了掘進(jìn)效率。調(diào)度室按生產(chǎn)計(jì)劃制訂每天的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，分解到天，落實(shí)到班，每天通報(bào)，確保任務(wù)高效完成。據(jù)了解，在11102工作面無構(gòu)造，生產(chǎn)較主動(dòng)的情況下，每天平均保持6刀水平;10907工作面每天平均保持8刀水平。

　　金谷煤業(yè)洗煤廠將“保設(shè)備運(yùn)行”作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)的重要工作嚴(yán)格管理，通過實(shí)施設(shè)備包機(jī)制和設(shè)備點(diǎn)檢制度等管理措施，有計(jì)劃地組織設(shè)備檢修，確保“小問題不過班、大問題不過天”，從而提高設(shè)備的安全運(yùn)行效率。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理制度，確保隱患整改率達(dá)到100%。

　　親情囑托促安全

　　在金谷煤業(yè)，安全文化不僅體現(xiàn)在規(guī)章制度和培訓(xùn)教育中，更融入了人性化的親情囑托。該公司通過開展“親情囑托”活動(dòng)，讓職工家屬參與到安全管理中來，家屬們通過寫信、錄制視頻、手工畫等方式，向在礦山一線工作的親人表達(dá)牽掛與囑托，提醒他們時(shí)刻注意安全。這種親情囑托，不僅讓職工們感受到家人的關(guān)愛，更增強(qiáng)了他們對(duì)安全的責(zé)任感和使命感。

　　為了更好地開展“親情囑托”活動(dòng)，該公司專門設(shè)立了“親情囑托展板”，將職工家屬的信件、手工畫等資料整理展示出來，放在主井口供職工觀看。展板上，一封封飽含深情的信件、一幅幅充滿愛意的手工畫，生動(dòng)地展現(xiàn)了職工家屬對(duì)親人的牽掛與囑托。這些信件中，有父母對(duì)子女的諄諄教誨，有妻子對(duì)丈夫的溫柔叮嚀，也有孩子對(duì)父親的純真期盼，每一句話都飽含著“安全第一”的深情囑托。這種“親情囑托”不僅是一種情感的傳遞，更是一種無形的安全監(jiān)督力量，讓職工在工作中時(shí)刻感受到家人的期望，從而更加自覺地遵守安全規(guī)章制度，確保自身和他人的安全，為奮戰(zhàn)一季度任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的安全保障。

　　(郭聰)