職工代表“雙線出擊” 安全民生“同頻共振” ——青東煤業(yè)開展一季度職工代表視察活動(dòng)

　　為切實(shí)發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用，深化民主管理實(shí)效，推動(dòng)安全生產(chǎn)與職工福祉深度融合，3月21日，青東煤業(yè)工會(huì)組織30余名職工代表開展一季度職工代表視察活動(dòng)。此次視察分井下、地面兩組同步進(jìn)行，對生產(chǎn)作業(yè)安全、職工生活服務(wù)等進(jìn)行全方位“把脈問診”，切實(shí)保障職工權(quán)益與安全生產(chǎn)雙落實(shí)，為青東發(fā)展注入“硬核保障”與“暖心力量”。

　　聚焦民生，精耕職工“幸福田”

　　地面視察組深入工業(yè)廣場、“兩堂一舍”、基層科區(qū)，以職工需求為導(dǎo)向開展“沉浸式”檢查。在職工食堂，代表們重點(diǎn)查看食材存儲(chǔ)、餐具消毒及菜品留樣情況，并隨機(jī)詢問就餐職工對飯菜質(zhì)量、價(jià)格的滿意度;在宿舍區(qū)，針對宿舍衛(wèi)生、物品整理、消防設(shè)施配備及用電安全等細(xì)節(jié)逐一排查;澡堂內(nèi)，水溫調(diào)控、衛(wèi)生清潔及更衣柜管理成為關(guān)注焦點(diǎn);在科區(qū)會(huì)議室，職工代表逐項(xiàng)核對檢查各科室的市場化工資、獎(jiǎng)金公開，制度、困難職工幫扶公示，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況等信息，確保工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)使用等事項(xiàng)公開透明，保障職工知情權(quán)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，代表們認(rèn)真記錄，現(xiàn)場提出整改建議，并督促相關(guān)部門限時(shí)落實(shí)。職工代表郭小磊邊記錄邊說：“工會(huì)帶著我們‘找茬’，改的都是貼心事兒!”

　　緊盯一線，拉緊生產(chǎn)“警戒線”

　　井下視察組深入一線工作頭面，重點(diǎn)檢查了作業(yè)環(huán)境、安全隱患、通風(fēng)防塵、設(shè)備防爆等情況。通過“聽、查、問、記”等方式，仔細(xì)查看了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)、隱患排查治理、通風(fēng)防塵及勞動(dòng)保護(hù)措施等。針對檢查出的問題，現(xiàn)場與區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通，要求限期整改，并將問題納入問題清單跟蹤督辦。同時(shí)現(xiàn)場抽查了3名作業(yè)人員崗位“3+1”操作標(biāo)準(zhǔn)，抽查人員均熟練掌握。

　　同心共治，讓“問題清單”變“幸福賬單”

　　此次視察活動(dòng)共發(fā)現(xiàn)問題41條，現(xiàn)場整改13條，并將問題匯總形成《隱患專項(xiàng)排查“五定表”》，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，整改期限及督辦單位，確保閉環(huán)落實(shí)。“職工代表視察不是‘走過場’，而是要讓職工‘看得見聲音、摸得著變化’!”工會(huì)主席王熹強(qiáng)調(diào)。

　　以職工之心為心，以安全之責(zé)為責(zé)。青東煤業(yè)工會(huì)通過常態(tài)化職工代表視察機(jī)制，既擰緊了安全生產(chǎn)“責(zé)任鏈”，又架起了服務(wù)職工“連心橋”，為青東高質(zhì)量發(fā)展繪就最大“同心圓”。