河煤礦開展黨員身邊無“三違、無事故、結(jié)安全對子”活動

>??? 為充分發(fā)揮黨員干部在礦井安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨員干部安全生產(chǎn)的責(zé)任心，樹立正確的安全觀念，做到以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)。日前，夾河煤礦在全礦黨員干部中開展黨員身邊無“三違”、無事故及黨員干部結(jié)安全對子互聯(lián)互?；顒?。

??? 該礦緊緊圍繞員工不安全行為和干部不履職行為的界定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織黨員干部及職工學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名職工及管理干部能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，開展各職能科室、有包保任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部與包保單位的重要崗位黨員干部結(jié)安全對子，雙方簽訂聯(lián)保公約，明確雙方責(zé)任范圍，確定連帶責(zé)任、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。為保證活動不走過場，該礦要求各職能科室、參加結(jié)對子活動的領(lǐng)導(dǎo)干部要每周不低于一次到包保單位，參與包保單位的黨員活動和職工活動，通過與結(jié)對子黨員干部談心的方式，了解職工思想動態(tài)、干部安全履職和行為規(guī)范落實(shí)情況，做到及時(shí)反饋。黨員干部發(fā)生不履職行為的，除礦安監(jiān)部門處理外，礦紀(jì)委、組織部門對其進(jìn)行談話教育，建立“安全不履職”人員檔案；因“嚴(yán)重不履職”造成的事故，除按照有關(guān)規(guī)定追究本人責(zé)任外，還要追究結(jié)對子人員的責(zé)任，每季度由礦紀(jì)委組織人員對結(jié)對子人員情況進(jìn)行檢查、考核驗(yàn)收，做到月度自查，季度檢查，半年匯總評比，年終考評表彰，對做出成績的黨員干部給予一定的物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)。