樣的培訓(xùn)　不一樣的高招

>??? 近日，山東豐源趙坡煤礦配采工區(qū)開展了一次特殊的安全培訓(xùn)。講臺上空無一人，工區(qū)技術(shù)員兼專職培訓(xùn)老師褚夫國直接坐在了職工中間，提這個，問那個，隨意得好像拉家常，學(xué)員們則順著老師提出的一個個問題，你一言，我一語，相互啟發(fā)，相互補充，現(xiàn)場氣氛十分活躍。

??? 培訓(xùn)怎么變了樣呢？原來，這是該礦剛剛推出的師生互動式培訓(xùn)方法。近年來，趙坡煤礦十分注重各類人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，不僅下大力氣建成了設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)高、教學(xué)條件與設(shè)備齊全的教培中心，配備了較為專業(yè)的師資隊伍，而且根據(jù)各階段工作需求，制定出詳盡的教學(xué)培訓(xùn)計劃。

??? 各類培訓(xùn)班的定期舉辦，不僅有效地提高了員工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)，而且為企業(yè)的快速、健康發(fā)展提供了強有力的人才保障。盡管如此，不少職工仍反映說：老師講、學(xué)生聽的“填鴨式”授課方法雖然行之有效，讓我們學(xué)到不少東西，但由于教學(xué)形式單一，接受知識被動，往往記憶不深刻，忘得也快。采取什么樣的培訓(xùn)方式更好呢？趙坡煤礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)查研究，決定將師生互動式培訓(xùn)方法應(yīng)用到課堂上來。參加完互動式培訓(xùn)后，該礦職工張勇意猶未盡地告訴記者：“我參加過多次培訓(xùn)班，感覺這種效果最好，不經(jīng)意間便將知識學(xué)到了手，真希望多參加幾次這樣的培訓(xùn)班。”