樣的培訓(xùn) 不一樣的高招
??? 培訓(xùn)怎么變了樣呢?原來,這是該礦剛剛推出的師生互動式培訓(xùn)方法。近年來,趙坡煤礦十分注重各類人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng),不僅下大力氣建成了設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)高、教學(xué)條件與設(shè)備齊全的教培中心,配備了較為專業(yè)的師資隊伍,而且根據(jù)各階段工作需求,制定出詳盡的教學(xué)培訓(xùn)計劃。
??? 各類培訓(xùn)班的定期舉辦,不僅有效地提高了員工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì),而且為企業(yè)的快速、健康發(fā)展提供了強有力的人才保障。盡管如此,不少職工仍反映說:老師講、學(xué)生聽的“填鴨式”授課方法雖然行之有效,讓我們學(xué)到不少東西,但由于教學(xué)形式單一,接受知識被動,往往記憶不深刻,忘得也快。采取什么樣的培訓(xùn)方式更好呢?趙坡煤礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)查研究,決定將師生互動式培訓(xùn)方法應(yīng)用到課堂上來。參加完互動式培訓(xùn)后,該礦職工張勇意猶未盡地告訴記者:“我參加過多次培訓(xùn)班,感覺這種效果最好,不經(jīng)意間便將知識學(xué)到了手,真希望多參加幾次這樣的培訓(xùn)班。”