宿礦架設(shè)“三違”高壓線

??? 該礦在“三違”動態(tài)檢查中，采取不打招呼、不定時間、不固定人員進行檢查。在抓好宣傳教育的同時，狠抓職工的不規(guī)范行為，對專職安監(jiān)人員和調(diào)度值班的管理人員下指標、定區(qū)域，并嚴格考核，凡是治理“三違”任務(wù)完不成的，給予經(jīng)濟處罰。

??? 該礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，深入井下嚴查各類苗頭性、傾向性和頻發(fā)性的安全問題，嚴查習(xí)慣性行為，嚴查規(guī)程措施在現(xiàn)場中的落實，嚴查制度在現(xiàn)場的執(zhí)行到位，嚴查安全不放心人員，嚴查安全管理不稱職的干部，，嚴查安全不盡責的監(jiān)督人員。凡是存在重大隱患、危及安全生產(chǎn)的單位，一律掛紅牌停工停產(chǎn)進行整頓。對當月公司檢查被掛紅牌的單位，責令停產(chǎn)一周，停產(chǎn)期間，區(qū)隊所有管理人員全部執(zhí)行本地最低工資標準，并嚴肅追究單位主要負責人的責任。對發(fā)生事故的單位和個人根據(jù)事故原因和事故責任情況，分清責任大小，按照“四不放過”原則從嚴從快進行分析處理，瞞報、謊報、隱報事故的責任人從重處罰，非人身事故與人身事故同等追究。該礦建立“三違”人員查處“高壓線”，對嚴重“三違”人員一律停止工作，強制性安全培訓(xùn)一個月，培訓(xùn)期間執(zhí)行本地最低工資標準。強化對嚴重“三違”人員的安全幫教，實施電視和大屏幕公示、親情教育、區(qū)隊幫教、喊話警示、安全培訓(xùn)、安監(jiān)處談話監(jiān)督“過六關(guān)”，嚴格考核合格后方準恢復(fù)工作。