礦集團東灘礦嚴(yán)查“安全不放心人”

>??? 中國安全生產(chǎn)網(wǎng)汛 兗礦集團東灘礦牢固樹立“生命至上、安全第一”的思想，切實加強職工安全思想教育，掌握職工思想動態(tài)，加大對安全不放心人的摸底排查工作，制定《東灘煤礦安全不放心人排查規(guī)定》（試行），從源頭上杜絕各種安全生產(chǎn)中的不良行為，確保礦井安全生產(chǎn)。

??? 該礦規(guī)定在不影響正常安全生產(chǎn)的前提下，礦每月25日召開安全不放心人排查會，對各單位提供的安全不放心人進(jìn)行排查；單位每旬對所有在冊人員逐人進(jìn)行排查；班組每班對本班人員逐人進(jìn)行排查；職工個人上崗前自我進(jìn)行排查。對排查出的不放心人員不準(zhǔn)安排下井或上崗，做好記錄，并根據(jù)不安全人員的不同狀況制定了針對性幫教和談心措施，及時加以解決；對于休息不好的疲乏人，立即安排其休班休息；準(zhǔn)備結(jié)婚的幸福人，安排工班長重點盯防，不得安排單崗作業(yè)；情緒低落的心煩人，靠上去了解情況，耐心做思想工作，及時化解矛盾；疲乏多病的體弱人，根據(jù)具體情況，安排工作時適當(dāng)給予照顧，讓其干些力所能及的工作；心存僥幸的麻痹人，利用事故案例，工傷人員現(xiàn)身說法和親情幫教等方式，強化其安全意識教育，提高其按章作業(yè)的自覺性；對規(guī)程措施不明白、不理解人員，嚴(yán)禁上崗，進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

??? 這個礦還要求基層單位成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的安全不放心人排查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出符合本單位實際的詳細(xì)排查標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位、班組安全不放心人排查登記臺賬，以便及時掌握本單位安全不放心人員的排查情況，制定幫教措施。加強安全思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，實施重點監(jiān)護(hù)和管理，對于加強職工安全思想教育，消除安全生產(chǎn)中存在的麻痹、僥幸、安逸、習(xí)慣、厭煩、恐懼、急躁、逞能、報復(fù)等不良心理，培養(yǎng)職工控制和把握自身心理變化的能力，杜絕安全生產(chǎn)中的不良行為起到了積極作用，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。