陽礦:三道關(guān)卡把“三違”拒之門外
??? 嚴(yán)把教育關(guān)，筑牢職工不想“三違”的意識。該礦以“查思想反麻痹、查工作反松懈、查現(xiàn)場反三違”為主線，突出對安全“不放心人”和安全“不放心事”的排查和分析，超前制定防范和整改措施，組織職工、班組、區(qū)隊層層寫出安全承諾書，引導(dǎo)職工樹立“違章就是違法”的思想。著眼于安全環(huán)境的預(yù)知、預(yù)測、預(yù)警，把“手指口述”安全確認(rèn)法貫穿到每個環(huán)節(jié)、每道程序，規(guī)范職工的作業(yè)行為，提高職工自保、互保和聯(lián)保能力。同時，通過“每日一題、每周一考、每月一評”活動，通過班前安全宣誓等形式，提高職工“我要安全、我會安全、我能安全”的技能。
??? 嚴(yán)把制度關(guān)，健全完善職工不敢“三違”的機制。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行干部盯值班、48小時查隱患責(zé)任追溯期等安全管理制度，對因違章操作、違章指揮以及制度執(zhí)行不到位，發(fā)生事故的單位和個人給予嚴(yán)肅處理，對其進行公開亮相，并追究責(zé)任人的責(zé)任。加大“三違”處罰力度，讓典型“三違”人員上廣播喇叭、亮相于電視節(jié)目、通報進行嚴(yán)厲的經(jīng)濟處罰，使其丟面子、丟票子。
??? 嚴(yán)把現(xiàn)場關(guān)，營造職工不能“三違”的環(huán)境。進一步深化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，該礦大力實施手指口述操作法，強化了現(xiàn)場考核，對不會說“要點”、不會記操作“要領(lǐng)”、不按程序“要求”操作的人員，一律記違章，增強了職工學(xué)、記、用的積極性。努力規(guī)范單位部門的安全職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，加強干部走動式管理的督察，營造安全可靠的工作環(huán)境。加大對生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維護力度，對可能出現(xiàn)的事故險情建立健全應(yīng)急救援預(yù)案，杜絕安全隱患演化成事故。
（張修東 吳楠楠）關(guān)鍵詞：
