東灘礦：“強(qiáng)化教育培訓(xùn) 創(chuàng)新管理機(jī)制”抓安全

??? 中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)訊 今年以來(lái)，礦黨政認(rèn)真落實(shí)上級(jí)一系列安全指示、指令，將安全工作的重點(diǎn)放在教育培訓(xùn)、措施落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理上，鞏固深化手指口述勝峰管理法，嚴(yán)格落實(shí)安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督職責(zé)，礦井安全工作穩(wěn)步推進(jìn)，截至今年11月30日，全礦安全生產(chǎn)963天。

??? 一是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，做好各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，確保持證上崗率達(dá)到了100％。同時(shí)，通過(guò)還原事故真相，剖析事故根源，拍攝7部安全專題警示教育片，組織職工觀看，觸及心靈，接受教訓(xùn)。發(fā)揮“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展規(guī)程措施、災(zāi)害預(yù)防等專題培訓(xùn)3800人次。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，精心組織好285名新工人進(jìn)行入礦教育和崗前培訓(xùn)，人人簽訂師徒合同。聘請(qǐng)山東科技大學(xué)教授分層次、分班次講解煤礦安全心理學(xué)，全礦共計(jì)563人參加了培訓(xùn)，有效提高了全礦干部職工的安全意識(shí)。

??? 二是持續(xù)深化手指口述勝峰管理法。在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，著眼于鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展，職工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能、安全技能、自?；ケＤ芰γ黠@提高，現(xiàn)場(chǎng)管理日趨規(guī)范。與2007年同期相比，“三違”、隱患分別下降23%、62%。《手指口述勝峰管理法手冊(cè)》，獲得了山東省版權(quán)局頒發(fā)的著作權(quán)證。勝峰管理法成為安全文化的核心載體，被山東安全監(jiān)察局命名為“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。同時(shí)，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作，對(duì)安全確認(rèn)管理模式進(jìn)行課題立項(xiàng)。

??? 三是嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。按照安全管理自主化的要求，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書8190份，繳納安全抵押金21萬(wàn)元。研究制定安全累積考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。深入開(kāi)展規(guī)程措施落實(shí)年活動(dòng)，對(duì)違背措施施工行為，一律掛牌整改，層層反向追究責(zé)任。推行“三防”值班翻牌制度，動(dòng)態(tài)對(duì)矸石山等要害部位進(jìn)行檢查，超前編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，提高了實(shí)戰(zhàn)反應(yīng)能力，確保了汛期安全生產(chǎn)。

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