田陳礦傾力打造本質(zhì)安全示范化礦井

??? 田陳礦立足實際，創(chuàng)新管理，傾力打造“本質(zhì)安全示范化礦井”，確保礦井和諧發(fā)展長治久安。 　　

??? 一是以文化氛圍為引導(dǎo)，營造良好的文化氛圍。該礦建成了高質(zhì)量、高品位的井下安全文化長廊，讓職工時刻受到警示安全的勸慰和囑托。目前，不論是在社區(qū)、工區(qū)辦公場所，還是深入到千米井下，隨處都可看到提醒職工安全生產(chǎn)的警句。舉辦了安全漫畫展、安全警示教育、安全案例剖析、安全演講、安全征文、“三違”現(xiàn)場說法等活動，大力營造了安全生產(chǎn)的“軟環(huán)境。 　　

??? 二是以完善制度為基礎(chǔ)，建立安全管理制度長效機制。該礦相繼出臺了《田陳礦關(guān)于加強二00九年安全質(zhì)量工作的實施意見》、《田陳礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井作業(yè)的規(guī)定》、《“三違”人員不良積分考核辦法》、《田陳礦關(guān)于建立安全隱患排查和隱患治理工作的實施意見》等，依靠嚴(yán)格規(guī)范和健全完善的制度，約束職工的安全行為，同時加大獎懲工作力度，增強操作的公平、公開、透明度，使每一名干部和職工，都能嚴(yán)格按制度作業(yè)、按規(guī)程施工，充分體現(xiàn)了“我要安全”的自覺性和主動性，時時、處處、事事把安全銘記心中，落實在行動上?！　?/p>

??? 三是以提高素質(zhì)為核心，構(gòu)筑本質(zhì)安全人、機、物、環(huán)境四個因素。該礦始終把培育人、塑造人放在提高職工素質(zhì)的首位，精心編制了《安全文化手冊》，編印下發(fā)了3000本《崗位安全確認(rèn)規(guī)范手冊》，建立了“崗位行為因素綜合控制與崗位價值流程”，編制了井下各崗位工種危險有害因素辨識、評價和描述146個，集中開展了以工裝穿戴、礦燈佩戴、系安全帽帶、文明禮儀等四項行為督察，推進了自主保安意識，進一步塑造了“本質(zhì)安全人”，打造了“本質(zhì)安全物”，營造了“本質(zhì)安全環(huán)境”。

??? 四是以落實責(zé)任為重點，嚴(yán)格安全指標(biāo)考核。該礦以落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理責(zé)任、業(yè)務(wù)部門的保安責(zé)任和職工的自保、互保、聯(lián)保安全責(zé)任制為重點，注重向班組、崗位延伸，建立完善了以的各單位行政負(fù)責(zé)人為主體的綜合安全管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、以專業(yè)科室負(fù)責(zé)人為主體的專業(yè)管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、以區(qū)隊長和班組長為主體的基層安全管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，強化管理人員責(zé)任制落實執(zhí)行首問制、復(fù)命制、問責(zé)制，實行安全質(zhì)量目標(biāo)管理，做到安全質(zhì)量工作凡是有人負(fù)責(zé)、凡是有人監(jiān)督、凡是有人考核，實現(xiàn)了管有制度，罰有標(biāo)準(zhǔn)。 　　

??? 五是以改善環(huán)境為方向，推進礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。該礦實施了“安全環(huán)境評定準(zhǔn)入”制度，對工程質(zhì)量實行了“終身責(zé)任追究制”，優(yōu)化了安全生產(chǎn)設(shè)計，提高了安全技術(shù)裝備水平，加大了隱患治理的安全投入，深化了體系認(rèn)證貫標(biāo)，強化了安全衛(wèi)生防護措施，改善了井上下生產(chǎn)生活環(huán)，推進了礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。（魏忠富） 277523棗礦集團田陳煤礦宣傳科

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