重慶天府一礦新員工培訓(xùn)以安全為原則

??? 重慶能源天府三匯一礦培訓(xùn)新員工出新招、重實(shí)效。采取“單獨(dú)給磧頭、師傅一帶三、現(xiàn)場(chǎng)手把手”教學(xué)方式，讓新到礦員工在師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，以盡快培養(yǎng)出更多更好的實(shí)用型技能人才。

??? 三月初，天府三匯一礦面向社會(huì)招收了一批新工人，以充實(shí)掘進(jìn)隊(duì)伍，緩解采掘接替緊張矛盾。為讓新到礦員工能學(xué)到實(shí)用技術(shù)，該礦對(duì)他們進(jìn)行了為期一個(gè)月的理論培訓(xùn)后，便在掘進(jìn)四隊(duì)所轄的465水平N4底板巷為其專門準(zhǔn)備了一個(gè)磧頭，由師傅一帶三、現(xiàn)場(chǎng)手把手”教學(xué)。

??? 4月1日，新員工在掘進(jìn)四隊(duì)隊(duì)干的帶領(lǐng)下，分早中晚三班進(jìn)行了實(shí)際操作學(xué)習(xí)。為達(dá)到學(xué)習(xí)效果，掘進(jìn)四隊(duì)以不定任務(wù)、只注重質(zhì)量、安全為原則，專門指派了操作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，以一個(gè)師傅帶三個(gè)學(xué)徒，一周之內(nèi)學(xué)一樣技能的辦法，手把手的教他們掛眼子、打風(fēng)錘、操作扒渣機(jī)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中摸索。與此同時(shí)，掘進(jìn)四隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班班蹲點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)，給他們講解如何放中腰線、掛眼、打眼、放炮，講解設(shè)備操作和維護(hù)知識(shí)，解決生產(chǎn)安全中的疑難問題；該隊(duì)還制定了師傅帶徒弟的特別獎(jiǎng)勵(lì)辦法：只要師傅在教練期間教徒成熟快，不出安全事故，質(zhì)量合格者，一律給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。由此帶動(dòng)了師傅肯教，員工愿學(xué)的工作熱情。

??? 在半個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，員工們嚴(yán)格遵守隊(duì)里的勞動(dòng)紀(jì)律，做到了無曠工、無工傷、無“三違”；基本掌握了打眼、裝藥、扒渣、放中腰線等操作技能，每班掘進(jìn)進(jìn)尺均在5-6公寸以上。掘進(jìn)四隊(duì)隊(duì)長蔣勇深有感觸地說：此種培訓(xùn)法，不但能夠在短期內(nèi)培養(yǎng)出實(shí)用型的后備技能人才，同時(shí)也能改變過去‘把新工人直接分到隊(duì)里，既不能獨(dú)立頂崗，又影響掘進(jìn)進(jìn)度’的弊端。

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