山西天池公司“三三”工作機(jī)制保穩(wěn)定

本網(wǎng)訊：兗礦山西天池公司堅(jiān)持把保持職工穩(wěn)定作為重點(diǎn)工作切實(shí)抓緊抓好，工作中突出以人為本，形成并堅(jiān)持了三項(xiàng)制度連鎖、三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控的“三三”工作機(jī)制，確保了礦區(qū)和職工穩(wěn)定，為各項(xiàng)工作快速協(xié)調(diào)推進(jìn)奠定了良好基礎(chǔ)。

三項(xiàng)制度連鎖。在實(shí)際工作中，該公司推行并不斷完善了職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)、政工人員包?；鶎訂挝?、基層管理人員責(zé)任聯(lián)掛三項(xiàng)制度，并相互連鎖，確保把職工的思想動(dòng)向、存在的不穩(wěn)定隱患及時(shí)排查、上報(bào)和解決。職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)由基層單位及時(shí)填寫后報(bào)送政工部，由政工部進(jìn)行分析、反饋、上報(bào)、督促落實(shí)。政工部門管理人員則分片包保各基層單位，負(fù)責(zé)督促、落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)反映的問題，同時(shí)收集、調(diào)研職工的意見、建議。對(duì)于思想動(dòng)態(tài)月報(bào)提到的人群、人員，事件、問題則采取基層管理人員責(zé)任聯(lián)掛的方式，負(fù)責(zé)全程協(xié)調(diào)、處理直至銷號(hào)，并負(fù)責(zé)及時(shí)將各種信息通報(bào)政工包保人員，確保了職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)排查上報(bào)的各種不穩(wěn)定因素的消除。

三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控。對(duì)于確定的重點(diǎn)隱患和重點(diǎn)人員，該公司則采取公司、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控的措施，由公司信訪部門、區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)聯(lián)合互動(dòng)防止不穩(wěn)定事件的發(fā)生，其中公司信訪部門負(fù)責(zé)問題處理解決，基層區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)重點(diǎn)人員的思想政治工作，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常信息收集和反饋，這種方法的實(shí)施，保證了問題的解決、不穩(wěn)定人員的思想轉(zhuǎn)化，從而使該公司杜絕了違紀(jì)違規(guī)上訪事件的發(fā)生。