平禹四礦“精神福利”扼“三違”

　
本網(wǎng)訊： 中平能化集團(tuán)平禹四礦用親情幫教、脫產(chǎn)培訓(xùn)、安全活動(dòng)三項(xiàng)“精神福利”扼制“三違”，取得了較好效果。

親情幫教。當(dāng)職工發(fā)生一般“三違”后，就會(huì)收到礦井送去的親情幫教通知單，隨后家屬協(xié)管員便會(huì)找上門(mén)，用拉家常的方式，進(jìn)行親情幫教，讓“三違”職工了解違章對(duì)家庭和親人帶來(lái)的巨大傷害和痛苦,增強(qiáng)了“三違”職工的安全自律和自保意識(shí)。

脫產(chǎn)培訓(xùn)。當(dāng)職工發(fā)生嚴(yán)重“三違”后，就會(huì)收到礦井送去的脫產(chǎn)培訓(xùn)通知單，隨后“三違”職工就要接受“開(kāi)小灶”式培訓(xùn)，指定培訓(xùn)教師對(duì)其一對(duì)一幫扶，直到培訓(xùn)合格后，才可以重新上崗。

安全活動(dòng)。該礦始終把安全作為職工的最大福利，堅(jiān)持安全活動(dòng)月月有計(jì)劃、周周有安排、天天有動(dòng)作，讓參加安全活動(dòng)的“三違”職工在寓教于樂(lè)中接受熏陶，從而達(dá)到潛移默化的效果。