保安全生產(chǎn) 保電煤供應(yīng) 保職工生活福利

保安全生產(chǎn) 保電煤供應(yīng) 保職工生活福利

保文化活動(dòng)落實(shí) 保困難職工和勞模過好節(jié)

龍礦集團(tuán)春節(jié)期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生活福利秩序落實(shí)到位

龍口礦業(yè)集團(tuán)在元月實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量、原煤銷量、掘進(jìn)進(jìn)尺、煤炭平均售價(jià)、發(fā)電量、銷售收入、利潤(rùn)總額同比增加，其中銷售收入增幅較大，原煤?jiǎn)挝怀杀?、非生產(chǎn)性支出同比降低，順利實(shí)現(xiàn)了開門好的基礎(chǔ)上，早動(dòng)手、早打算，確定了“保安全生產(chǎn)、保電煤供應(yīng)、保職工生活福利、保困難職工和勞模過好節(jié)”的五保措施，確保春節(jié)期間的安全生產(chǎn)及職工生活福利工作安排到位，切實(shí)做好了生產(chǎn)組織，留勤、節(jié)日值班、停產(chǎn)檢修、職工生活福利落實(shí)、文化活動(dòng)安排等五項(xiàng)工作，確保節(jié)日期間礦區(qū)安全生產(chǎn)、電煤供應(yīng)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

龍口礦業(yè)集團(tuán)是我國(guó)唯一的現(xiàn)代海濱礦區(qū)，也是膠東地區(qū)唯一的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，擔(dān)任著煙臺(tái)、濰坊、青島等地電力及工廠企業(yè)的電煤供應(yīng)。今年元月初，隨著3000噸朝鮮煤炭在龍口配煤基地碼頭落地，標(biāo)志著龍礦集團(tuán)龍海配煤公司煤炭營(yíng)銷體系正式開辟了國(guó)際煤源市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)春節(jié)期間確保煤炭銷售創(chuàng)造了有利的條件。龍礦集團(tuán)提出，春節(jié)期間，要加大與上下游用戶，特別是有實(shí)力的供煤客戶的對(duì)接力度，強(qiáng)化與用戶之間的交流合作，保證春節(jié)期間業(yè)務(wù)量的提升，保證電煤供應(yīng)，同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地開展了場(chǎng)地零售業(yè)務(wù)，小到幾十噸，大到幾千噸，業(yè)務(wù)量不嫌小不懼大，確保優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、安全的發(fā)運(yùn)服務(wù)，帶動(dòng)了公司總體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的提高。

春節(jié)期間，這個(gè)公司提前做出安排，要求各生產(chǎn)礦合理組織生產(chǎn)，在保證安全和職工過一個(gè)快樂祥和的春節(jié)的同時(shí)，保證各用煤合同的兌現(xiàn)。公司專門下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)和“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作的通知》，要求各單位要從抓基礎(chǔ)開始，提升管理水平；安全管理在技術(shù)、在現(xiàn)場(chǎng)、在操作、在監(jiān)督，要扎實(shí)認(rèn)真地查找存在問題中的管理原因，使安全與生產(chǎn)步入良性循環(huán)。要求各單位著重抓好節(jié)日檢修項(xiàng)目責(zé)任人和具體措施的落實(shí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度的落實(shí)，抓好火工品的管理、地面活動(dòng)的安全管理和生活后勤的服務(wù)。要高度重視瓦斯超限和無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的管理，做好檢修項(xiàng)目開工、收工前的安全驗(yàn)收確認(rèn)工作，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

龍礦集團(tuán)還制定節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后各項(xiàng)安全預(yù)警和防控措施。要求所屬單位正確處理好安全與過節(jié)、安全與放假、安全與保電煤、安排好職工生活福利及文化體育活動(dòng)“等五個(gè)關(guān)系”，力戒因生產(chǎn)任務(wù)重、壓力大而忽視安全，嚴(yán)防違章蠻干、突擊生產(chǎn)。編制地面安全方案，細(xì)化完善公共娛樂場(chǎng)所和節(jié)日文體活動(dòng)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和處置措施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，不斷提高全員應(yīng)急處置綜合能力，做到反映迅速、處置及時(shí)，確保安全生產(chǎn)。

龍礦集團(tuán)要求，各單位組織的各種娛樂活動(dòng)要按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真制定安全措施和應(yīng)急預(yù)案，活動(dòng)期間要有專人負(fù)責(zé)安全措施的落實(shí)，杜絕火災(zāi)、人員踩踏等事故的發(fā)生；要全力做好應(yīng)急救援工作。

龍礦集團(tuán)還制定了嚴(yán)格節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)安全生產(chǎn)調(diào)度值班制度，逐級(jí)排定領(lǐng)導(dǎo)干部值班表，保證節(jié)日安全值守到崗到位。建立調(diào)度室節(jié)日期間安全生產(chǎn)專項(xiàng)記錄，動(dòng)態(tài)調(diào)度各單位領(lǐng)導(dǎo)干部值班、到崗情況。要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全跟班盯崗，深入基層、深入一線、深入群眾，及時(shí)了解掌握職工思想和現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，著重處理好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作，消除或控制不安全、不穩(wěn)定因素。不斷加大宣傳教育力度，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育、事故案例教育和安全親情教育，層層反麻痹、反松懈、抓苗頭、嚴(yán)追究、嚴(yán)警示，形成嚴(yán)抓安全、誓保安全的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

春節(jié)期間，龍礦集團(tuán)公司工會(huì)在全礦區(qū)深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。公司針對(duì)不同對(duì)象，采取具體幫扶措施，重點(diǎn)解決生活困難的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、離退休老職工、因患大病或遭受重大災(zāi)害等職工以及困難農(nóng)民工，形成重點(diǎn)幫、幫重點(diǎn)的工作合力。他們把特困職工、生活困難的勞模家庭、大病職工家庭、因孩子上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工家庭作為今年送溫暖活動(dòng)的主要對(duì)象。一是將家庭成員患大病或子女上大學(xué)，且人均月收入低于360元的職工家庭納入申辦低保范圍。二是家庭成員人均月收入低于560元，因患大病年度內(nèi)個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)費(fèi)用（除去醫(yī)療報(bào)銷部分）超過1萬(wàn)元的職工，納入申辦龍口市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，確保符合條件的困難職工一個(gè)不漏。元旦春節(jié)期間，各單位工會(huì)組織要與黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊走訪，救助每名困難職工，將企業(yè)關(guān)愛送到困難職工家中。春節(jié)前，礦區(qū)共對(duì)50多名家庭困難及生活困難的勞模進(jìn)行了走訪，送去了節(jié)日生活用品和慰問金。

龍礦集團(tuán)還十分重視做好虎年春節(jié)期間的文化工作，所屬洼里煤礦、北皂煤礦、梁家煤礦、工程建設(shè)公司、總部機(jī)關(guān)（含地面單位）各自籌備了共五臺(tái)春節(jié)文藝節(jié)目，隨著春節(jié)的臨近，已陸續(xù)唱響，給節(jié)前的海濱礦區(qū)增添了濃濃的文化氣息。

白曉光