天池公司培育安全文化求實效

去年以來，天池公司工會依靠職工，以建“家”競賽為載體，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷深入開展職工群眾喜聞樂見的安全文化活動，讓安全深深根植于廣大職工的心中。
該公司工會把安全文化環(huán)境建設(shè)與日常安全教育緊密結(jié)合，充分發(fā)揮安全文化的育人功能，千方百計為職工搭建安全文化活動舞臺，擴大安全文化活動的參與層面。強化了安全法律法規(guī)和安全知識教育，讓職工把安全生產(chǎn)法律、法規(guī)變成自覺遵守的工作標準和行為準則；對班組長以上管理人員進行安全理念、安全理論知識考試，制訂了獎罰規(guī)定，激發(fā)了大家學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的積極性，提升了全員素質(zhì)；強化了職工親情教育和警示教育，增強了職工自主保安和群體保安意識，營造了濃厚的安全管理工作氛圍，使安全宣傳教育到人頭、上心頭；強化了“安康杯”宣傳教育，在安全宣傳月活動中，組織舉辦了黑板報展、事故案例分析會、安全知識搶答賽、安全巡回演講等大型安全宣傳教育活動，讓廣大干部職工不斷提升安全意識；強化“三違”幫教機制，定期對“三違”人員進行現(xiàn)場教育、幫教亮相、學(xué)習(xí)考試、責任追究、家屬承諾等多形式多渠道的幫教，實現(xiàn)了從查出、幫教、反饋的閉合幫教，“三違”現(xiàn)象明顯降低，安全形勢呈平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。（張從起）