天池公司“上訪”變“下訪”
作者:佚名
2010-02-12 19:23
來源:中國煤炭新聞網(wǎng)
近日, 天池公司為抓好“春節(jié)”期間的信訪工作,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),變?nèi)罕娚显L為干部下訪,及時掌握職工思想動態(tài),把一些傾向性、苗頭性問題,處理在基層,處理在萌芽狀態(tài)之中,維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定。
該礦堅持圍繞中心、服務(wù)大局,做到了“關(guān)口前移”,把眼睛“盯”在下邊,身子“沉”在基層,走下去,及時了解黨員干部廉潔自律情況以及班子作風(fēng)建設(shè)情況。他們根據(jù)礦上的統(tǒng)一部署,重點掌握排查工資獎金分配、干部廉潔自律以及機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度,是否存在有吃、拿、卡、要等問題。該礦紀(jì)委深入各隊組,了解掌握情況,認(rèn)真聽取職工群眾的反映。在深入基層過程中,他們抓住了兩個關(guān)鍵階段:在工資發(fā)放前后必下訪;在礦重大制度出臺后必下訪。在下訪形式上,該礦有參加區(qū)隊班前班班后會、一課三會”、到工人宿舍談話等方式。通過以上措施,天池公司把不穩(wěn)定、不安定苗頭,處理在基層,做到了預(yù)防為主,為礦區(qū)穩(wěn)定創(chuàng)造了一個較好的政治環(huán)境。
該礦堅持圍繞中心、服務(wù)大局,做到了“關(guān)口前移”,把眼睛“盯”在下邊,身子“沉”在基層,走下去,及時了解黨員干部廉潔自律情況以及班子作風(fēng)建設(shè)情況。他們根據(jù)礦上的統(tǒng)一部署,重點掌握排查工資獎金分配、干部廉潔自律以及機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度,是否存在有吃、拿、卡、要等問題。該礦紀(jì)委深入各隊組,了解掌握情況,認(rèn)真聽取職工群眾的反映。在深入基層過程中,他們抓住了兩個關(guān)鍵階段:在工資發(fā)放前后必下訪;在礦重大制度出臺后必下訪。在下訪形式上,該礦有參加區(qū)隊班前班班后會、一課三會”、到工人宿舍談話等方式。通過以上措施,天池公司把不穩(wěn)定、不安定苗頭,處理在基層,做到了預(yù)防為主,為礦區(qū)穩(wěn)定創(chuàng)造了一個較好的政治環(huán)境。