廣能龍門峽南煤礦作風建設動真格

“工程科未認真落實月調(diào)度會安排布置的工作任務，對科室負責人罰款200元?！?/P>

“地測科未認真執(zhí)行8月調(diào)度安排，對科室負責人罰款100元?！?/P>

“剛才開會時，會議室響起了兩次手機鈴聲，對相關(guān)人員各罰款50元?！?/P>

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這是廣能公司龍門峽南煤礦建設指揮部領(lǐng)導在近日召開的辦公會、職工學習會上下達的“罰款指令”。

8月底，為進一步加強管理人員作風建設，增強執(zhí)行力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，龍門峽南煤礦建設指揮部專門召開會議，認真分析企業(yè)干部作風建設中存在的問題，并在廣能公司出臺的加強作風建設文件基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，制定了龍門峽南煤礦《關(guān)于進一步加強管理人員紀律作風建設的通知》，要求嚴格執(zhí)行領(lǐng)導值班紀律、工作紀律、會議紀律、請銷假紀律、公務接待紀律等，并實行責任追究制度。

該《通知》自實施以來，各級管理人員作風有了明顯轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)飽滿，認真履職，較好地完成了工作任務。