完善機(jī)制 狠抓落實(shí)—廣能貴州世紀(jì)公司雷公山煤礦作風(fēng)督察活動(dòng)初見(jiàn)成效

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司安全、生產(chǎn)管理制度。8月份以來(lái)，在貴州世紀(jì)公司的指導(dǎo)下，雷公山煤礦開(kāi)展了為期半個(gè)月的管理人員作風(fēng)督察活動(dòng)?；顒?dòng)期間，該礦建立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，安全副總工程師為辦公室主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要成員的作風(fēng)督察領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)督察活動(dòng)的計(jì)劃和安排，各成員負(fù)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)展、檢查和考核等工作。

該項(xiàng)活動(dòng)一是從學(xué)習(xí)貫徹貴州世紀(jì)安函（2010）20號(hào)文件以及雷公山安（2010）53號(hào)文件精神出發(fā)，對(duì)安全員、業(yè)務(wù)部門(mén)跟班盯面人員作風(fēng)督察、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員值班帶班、“三違”人員的教育處罰、群青組織零點(diǎn)突擊查崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、隱患排查管理等方面制定了詳細(xì)的制度措施；二是針對(duì)管理人員上班衣著不整，不講文明、不講制度、做事拖拉、作風(fēng)漂浮、假公濟(jì)私、有損企業(yè)形象和利益的現(xiàn)象進(jìn)行了督察整頓；三是進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。不僅嚴(yán)禁利用辦公電腦從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，而且嚴(yán)禁在工作時(shí)間聊天、吃零食以及脫離崗位從事與工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

通過(guò)作風(fēng)督察活動(dòng)的開(kāi)展，8月份，該礦共抓“三違”35人次，累計(jì)處罰12300余元，下達(dá)隱患整改通知書(shū)7次，查出隱患96條，落實(shí)整改96條，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)，促進(jìn)該礦安全生產(chǎn)起到了積極作用。