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發(fā)揮團(tuán)組織作用 建設(shè)青年安全文化——廣能李子埡礦團(tuán)委“三大特色工作”見實效

作者:佚名 2011-01-19 10:29 來源:不詳

近年來,廣能公司李子埡煤礦團(tuán)委始終緊扣安全生產(chǎn)各項工作,堅持“安全為了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享”,堅持開展“青安崗”查崗競賽活動服務(wù)礦井安全、“四無”競賽活動成就安全青年、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動夯實青年班組,不斷深化青年安全文化建設(shè),著力打造本質(zhì)安全型青工,把青年安全文化建設(shè)作為共青團(tuán)融入安全生產(chǎn)的最佳切入點,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為該礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)2692天、安全周期七周年做出了積極貢獻(xiàn)。

“青安崗”當(dāng)好安全“哨兵”。青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗是煤礦團(tuán)組織二十余年持續(xù)推進(jìn)的“青”字號第一品牌重點工作,也是服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的有效載體。2010年初,該礦團(tuán)委從各科室及基層連隊選拔了82名青年骨干擔(dān)任青安崗員。由青年干部、技術(shù)員組成的青安總崗堅持每月1-4次的查崗活動,每名崗員帶著反“三違”、查隱患的指標(biāo)加大對深夜班、周末等重點時段以及薄弱環(huán)節(jié)的查崗力度;在青安分崗中執(zhí)行上班即上崗的制度,全體青安崗員履行崗上監(jiān)督、崗下預(yù)防的職責(zé),積極發(fā)揮安全教育宣講員、監(jiān)督檢查衛(wèi)士的作用。全年兩級青年崗共排查整改隱患2000余條,查“三違”30余人次,對“三違”職工實施幫教30余例,有效遏制了“三違”事件和惡性事故的發(fā)生。為提高青安崗員業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)其工作責(zé)任心,團(tuán)委每半年組織青安崗員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)一線團(tuán)青組織還通過開展“青安崗員班前會話安全”、“青安崗員崗位描述抽查”、“青安崗查崗競賽”等活動,有效促進(jìn)青安崗員崗位職責(zé)的發(fā)揮。

“四無”成就安全青年。針對團(tuán)員青年分散、部分單位青工比例較小的現(xiàn)狀,該礦團(tuán)委開展了以“個人無違章、崗位無隱患、身邊無三違、班組事故”為主題的 “四無”安全競賽活動,使“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”的安全意識覆蓋到全礦青年?;顒幼蚤_展以來,各基層團(tuán)青組織通過建章立制保障活動的有效實施,督促廣大青工在崗位上自覺干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活,同時,青工“三違”、受傷人數(shù)大大下降。6月份,礦團(tuán)委結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,組織青工開展了“我的崗位安全我來講”宣講活動,讓青年以自身的經(jīng)歷和體會,寓理于情、寓安全于經(jīng)驗和教訓(xùn)中,使廣大職工深受教育和感染;12月,積極配合礦“安全回頭看 嚴(yán)把歲末關(guān)”安全專項活動舉辦了“安全故事會”,組織優(yōu)秀青工到南二井巡回宣講安全故事,進(jìn)一步筑牢了職工的安全防線,受到廣大職工的歡迎;圣誕、元旦期間,組織開展 “愛心傳祝福 短信寄平安”互發(fā)安全短信活動,動員廣大團(tuán)員青年結(jié)合安全生產(chǎn)中的親身感受和體會,寫下安全生產(chǎn)祝福短信,在工友間互相傳遞,用最真誠的祝福、最關(guān)切的問候、最情真意切的話語感染廣大職工做好安全生產(chǎn)工作,從而引導(dǎo)青年心系安全、關(guān)注安全。

“示范崗”夯實安全班組。為切實發(fā)揮青年班組、青年科室的帶頭作用,該礦團(tuán)委分別在機(jī)運隊機(jī)車三班、機(jī)電隊井電班等青年比例達(dá)70%以上的班組創(chuàng)建了“青年安全示范崗”,生產(chǎn)技術(shù)科、財務(wù)科等科室創(chuàng)建“青年文明號”,加強(qiáng)青年參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、青年文明服務(wù)的能力。團(tuán)支部建立健全了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度,并且根據(jù)季節(jié)特點,在隊黨政的支持下,堅持開展安全競賽活動。從安全目標(biāo)、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青年建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新六個主要方面從嚴(yán)考核。同時,由團(tuán)支部采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式,促進(jìn)活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,從而強(qiáng)化了對青年班組、青年科室的管理,努力將其打造成為青年安全生產(chǎn)的形象工程。

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