魯班山南礦召開技術員會議落實“師帶徒”定向培養(yǎng)活動

2011年2月15日，古敘煤田川南煤業(yè)公司魯班山南礦在礦調(diào)度會議室召開全礦工程技術人員會議，主要就工程技術人員定向培養(yǎng)“師帶徒”活動的相關工作進行安排部署。會議提出了“師帶徒”活動的預期目標及活動要求，明確了活動的指導思想、組織領導、活動方式及定向培養(yǎng)協(xié)議，細化了工作職責、考核項目及獎懲辦法。

會議提出：全礦工程技術人員要堅持以人為本、人才強企、科技強企的發(fā)展思路，做到理論與實踐緊密結(jié)合，切實在基層解決問題、積累經(jīng)驗，為礦的安全生產(chǎn)培養(yǎng)和造就一批吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、業(yè)務精湛的人才隊伍打下堅實基礎。

會議要求：全礦工程技術人員要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，以此次礦黨委開展的定向培養(yǎng)“師帶徒”活動為契機，調(diào)整好心態(tài)，增強自身責任心，抱著吃苦耐勞、艱苦奮斗的心理，促進自身快速成長成才，為礦依靠科技進步促進安全生產(chǎn)提供人才和技術支撐，為古敘煤田公司新礦井開發(fā)建設提供強有力的工程技術人才保障。

礦黨群工作部、團委相關工作人員，全礦技術員共計40余人參加了會議。