國(guó)家煤礦安全四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)鑒定延期申請(qǐng)材料

國(guó)家煤礦安全四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)鑒定延期申請(qǐng)材料

--公司--礦
——職工教育培訓(xùn)中心

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
評(píng)審驗(yàn)收資料目錄

一、延期申請(qǐng)報(bào)告
二、審批表
三、四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延期申請(qǐng)?jiān)u估表
四、機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件
五、任職文件復(fù)印件
六、師資配備情況
1、師資配備明細(xì)表
2、教師身份證、學(xué)歷、職稱復(fù)印件
3、專職教師“三金”復(fù)印件
4、專職教師勞動(dòng)合同復(fù)印件
5、三礦培訓(xùn)中心人員分工情況
七、機(jī)構(gòu)章程、管理制度
1、機(jī)構(gòu)章程
2、管理制度
八、固定資產(chǎn)情況
1、鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦負(fù)債表
2、鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦可控費(fèi)用管理辦法
3、培訓(xùn)中心固定資產(chǎn)明細(xì)表
4、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)操設(shè)備等票據(jù)復(fù)印件
5、培訓(xùn)場(chǎng)地證明材料
九、安全培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)
1、2003年鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦培訓(xùn)情況
2、2004年鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦培訓(xùn)情況
3、2005年鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦培訓(xùn)情況

延期申請(qǐng)報(bào)告
河南省煤礦安全監(jiān)察局：
我們鶴煤電公司三礦是1956年建礦，1958年投產(chǎn)，礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬噸/年。經(jīng)過多次技術(shù)改造，2005年核定生產(chǎn)能力134萬噸/年，年上繳利潤(rùn)2500余萬元。我礦生產(chǎn)出的原煤主要煤種為瘦煤，低硫、高熱量，硫份小于0.5%，發(fā)熱量為27.6—30.6兆焦/千克，是冶金、電力、化工的重要原料和優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤。近年來，三礦秉乘“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、嚴(yán)細(xì)管理、科技興礦、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全面加強(qiáng)企業(yè)管理，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，成績(jī)斐然。先后被授予“現(xiàn)代化礦井”、“特級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”，獲得“首屆中國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理獎(jiǎng)”、“全國(guó)文明煤礦”、河南省“文明煤礦”、河南省總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等稱號(hào)。并連年獲得鶴煤集團(tuán)公司“安全優(yōu)勝單位”稱號(hào)。現(xiàn)將我礦近幾年來的安全培訓(xùn)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、健全機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我礦重新健全了“職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)”，成立了職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)，礦長(zhǎng)、書記任組長(zhǎng)，副書記、安全副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。重新建立了“職工教育培訓(xùn)中心”，安排了專職培訓(xùn)中心主任和工作

人員。目前我礦職工教育培訓(xùn)中心有教職人員22人，其中主任1人，工作人員9人，專職教師3人，兼職教師10人。培訓(xùn)中心按在校學(xué)生50人配備。專、兼職教師全部具有3年以上實(shí)踐經(jīng)歷，其中有6人參加了省級(jí)師資培訓(xùn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施
為了創(chuàng)造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境，改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。我們配備了50~60人的教室5個(gè)，其中電教室1個(gè)，教室面積大大超過了規(guī)定的要求，每個(gè)教室配置了桌椅窗簾，還有空調(diào)、電扇、飲水機(jī)、保溫筒等硬件設(shè)施，使廣大員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間倍感親切和溫馨，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。
培訓(xùn)中心電教設(shè)備齊全，現(xiàn)有電視機(jī)2臺(tái)（25寸、29寸各一臺(tái)），影碟機(jī)1臺(tái)，錄相機(jī)1臺(tái)，照相機(jī)2臺(tái)，安全教育光盤100盤。專門成立了計(jì)算機(jī)室，配備了5臺(tái)計(jì)算機(jī)，并實(shí)行了內(nèi)部小聯(lián)網(wǎng)。建立了“安全教育展覽室”，內(nèi)容包括“三礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)”、“三礦10年安全歷史情況”、“三礦歷年典型事故案例”、“煤礦五大災(zāi)害預(yù)防知識(shí)”、“安全常識(shí)”以及“推廣新技術(shù)”等方面的知識(shí)。
我們?cè)诠締T工培訓(xùn)部的大力支持下，投資7萬多元建立了實(shí)驗(yàn)室。配備大型演示裝置6組，示教板10余塊，有回采面初次放頂與周期來壓頂板管理模型、瓦斯煤塵爆炸演示裝置、掘進(jìn)通風(fēng)安全演示裝置、風(fēng)電、瓦斯電閉鎖示教板等。還自行配置了井下多種安全設(shè)備和安全檢查人員可隨身攜帶的儀器儀表，如：防爆開關(guān)、自救器、瓦斯測(cè)量?jī)x等。
三、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量
為了使安全培訓(xùn)工作走上正規(guī)化、制度化的軌道，我們建立和健全了各項(xiàng)教學(xué)管理制度。在教學(xué)管理中，我們每年召開專題會(huì)議，根據(jù)河南煤礦安全監(jiān)察局豫北分局和公司員工培訓(xùn)部下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合三礦的實(shí)際情況，研究制訂了年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃要求安排培訓(xùn)。
對(duì)于機(jī)關(guān)職能部門和基層單位自己安排的各種培訓(xùn)，我們實(shí)行了先報(bào)計(jì)劃，培訓(xùn)中心審批后再培訓(xùn)的辦法。首先，由需要培訓(xùn)的單位提出申請(qǐng)，填寫“辦班申報(bào)表”報(bào)職工教育培訓(xùn)中心，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，培訓(xùn)中心簽屬意見后方可辦班。為了方便管理，我們要求，培訓(xùn)一律安排在培訓(xùn)中心進(jìn)行，特殊情況下，經(jīng)培訓(xùn)中心同意后方可在基層辦培訓(xùn)班。同時(shí)，參加培訓(xùn)的教師必須備課，上課必須有教案，按《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》實(shí)施培訓(xùn)，足量發(fā)給培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)教材，保證每位學(xué)員都有學(xué)習(xí)教材。
為了加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的管理，我們建立健全了各項(xiàng)管理制度，包括《學(xué)員守則》、《考場(chǎng)準(zhǔn)則》、《課堂紀(jì)律》、《公共衛(wèi)生守則》、《學(xué)員管理制度》、《考試制度》、《安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度》、《學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度》、《學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度》、《計(jì)算機(jī)室管理制度》、《安全教育展覽室管理制度》等制度，完善了各種責(zé)任制，包括《培訓(xùn)中心主任崗位責(zé)任制》、《教師工作崗位責(zé)任制》、《班主任崗位責(zé)任制》等，保證了安全培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理。
四、結(jié)合-礦實(shí)際，搞好培訓(xùn)工作
安全培訓(xùn)工作的目的是為安全生產(chǎn)服務(wù)，在開展安全培訓(xùn)工作中，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心開展培訓(xùn)工作，從提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，既抓大范圍同工種的全員崗位培訓(xùn)，又抓小范圍多工種的培訓(xùn)；在培訓(xùn)形式上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、內(nèi)培與外培并舉、集中輔導(dǎo)與分散學(xué)習(xí)同步的培訓(xùn)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
首先，我們按照河南煤礦安全監(jiān)察局豫北分局和公司員工培訓(xùn)部下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，積極完成各個(gè)工種的培訓(xùn)任務(wù)，在保證特殊工種的培訓(xùn)換證方面，做到了特殊工種100%持證上崗；第二，認(rèn)真搞好農(nóng)民輪換工、技校畢業(yè)生以及各種新工人的崗前培訓(xùn)工作，使每個(gè)新工人先培訓(xùn)，并獲得合格證后上崗；第三，搞好在崗工人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，讓每個(gè)轉(zhuǎn)崗的工人掌握了新工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)并獲得合格證后方可開始新的工作；第四，在落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí)，集中力量搞好應(yīng)急培訓(xùn)，都收到了較好的效果；第五，積極發(fā)揮區(qū)隊(duì)的作用，充分利用班前、班后會(huì)的形式，開展經(jīng)常性的業(yè)余安全培訓(xùn)，同時(shí)要求各區(qū)隊(duì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)中心專門指派教師下區(qū)隊(duì)進(jìn)行授課、指導(dǎo)并督促檢查。2007年以來，我們先后舉辦了采煤工、掘進(jìn)工、新工人和其它從業(yè)人員等培訓(xùn)班共計(jì)124期，4941人。通過多種形式的安全培訓(xùn)，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，為我礦的安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我礦全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。
總之，近幾年來我礦職工教育培訓(xùn)中心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在在座各個(gè)專家精心指導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們?cè)诿旱V安
全培訓(xùn)方面取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求相比，還存在著差距和不足，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家把好的意見和建議毫不留情的給我們指出來，有待于我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。我們一定要以這次檢查驗(yàn)收為契機(jī)、為動(dòng)力，我們將在今后的工作中不斷改進(jìn)、不斷完善、不斷提高，使我們的培訓(xùn)工作在上一個(gè)新臺(tái)階。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步完善辦學(xué)條件。做好煤礦安全培訓(xùn)工作是投資最少、見效最快、回報(bào)最持久的特殊投資。要力爭(zhēng)加大安全培訓(xùn)投入，加強(qiáng)基地建設(shè)。
2、建立優(yōu)化教師隊(duì)伍的有效機(jī)制。實(shí)施教師培訓(xùn)上崗制度，分期分批對(duì)現(xiàn)任教師進(jìn)行培訓(xùn)，按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，把師資配夠、配強(qiáng)、配足。
3、培訓(xùn)質(zhì)量再上臺(tái)階。按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》要求，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，深化教學(xué)改革，引進(jìn)先進(jìn)教學(xué)方法和手段，利用多媒體等多種教學(xué)手段，增加教學(xué)的生動(dòng)性，狠抓實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)手段，推動(dòng)培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新；健全完善的工作制度和獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。進(jìn)一步嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)更多的有知識(shí)、有技術(shù)、有技能、懂法規(guī)、守法律的新型企業(yè)員工，為我礦的企業(yè)文化建設(shè)、安全文明生產(chǎn)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。我們鶴煤公司三礦職工教育培訓(xùn)中心，根據(jù)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局教學(xué)大綱，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作，收到了良好的效果。根據(jù)豫煤安監(jiān)人［2009］244號(hào)文件精神，經(jīng)過對(duì)人們四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自評(píng)，已達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)省局評(píng)估延期，特此申請(qǐng)。

--------職工教育培訓(xùn)中心
2009年9月