冀中能源峰峰集團萬年礦黨委民主生活會呈現(xiàn)新亮點

本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團萬年礦黨委在今年領(lǐng)導干部民主生活會上，礦黨委書記趙有理、礦長趙云佩和其他礦領(lǐng)導真正做到暨要肯定成績，又不回避矛盾、主要重點放在了查找自身和成員間的不足上下功夫，呈現(xiàn)了諸多亮點。

首先今年該礦干部員工對礦班子及成員的意見和建議明顯少于每年，大家一致認為該礦領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、開拓進取、真抓實干，是一個能夠帶領(lǐng)全礦廣大干部員工開拓創(chuàng)新，積極促進全礦各項工作的改革發(fā)展和進步的領(lǐng)導班子，這是近兩年來礦班子成員貼近實際工作，務(wù)求實干的肯定。其次，在學習上不流于形式，力求在學深學透上下功夫。尤其是礦黨委理論中心組集體學習，在完成集團公司規(guī)定的學習科目外，該礦黨委積極主動帶領(lǐng)礦班子學習一些與當前形勢有關(guān)的知識，做到了學習與生產(chǎn)實際相結(jié)合，與提高自身政治修養(yǎng)相結(jié)合、與黨風廉政教育相結(jié)合。同時創(chuàng)新中心組學習方式，讓每一位分管領(lǐng)導根據(jù)自己分管的業(yè)務(wù)工作帶頭學習，做到明確了任務(wù)，溝通了思想，班子成員達到共識，最終能夠落實到生產(chǎn)實際當中。另外，通過走訪談心活動，在領(lǐng)導和群眾中搭建起了相互溝通的橋梁，每年該礦黨委都通過民主生活會、領(lǐng)導下基層談心等活動，了解員工疾苦，傾聽員工心聲，并進行總結(jié)、例會，針對問題，制定整改措施，把問題解決在最短的時間內(nèi)，自去年開始礦黨委又建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度，每位領(lǐng)導聯(lián)系一到兩個基層單位，科級干部聯(lián)系一個班組，保證領(lǐng)導直接進行交流，溝通，且做好員工的思想工作，同時定期向礦黨委匯報溝通情況，真正做到為員工解決生產(chǎn)工作中的實際問題，為員工群眾服務(wù)，讓員工在工作中舒心、安心。

（王廣友）