鄂莊煤礦為青年成長成才搭建廣闊平臺
更新人才觀念 搭建成長平臺 鼓勵青工創(chuàng)新
鄂莊煤礦為青年成長成才搭建廣闊平臺
山東能源新礦集團(tuán)鄂莊煤礦始終堅持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，樹立全新人才觀念，注重人才培養(yǎng)，特別是對廣大青工的鼓勵和支持，組建大學(xué)生掘進(jìn)隊、為青工聘請個人“導(dǎo)師”、成立青年創(chuàng)新協(xié)會，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、富有活力的人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展提供了強(qiáng)硬的后備力量。
樹立全新人才觀念。在人才建設(shè)上，他們消除唯書、唯上、唯資歷“三種錯誤思維”，樹立了“人人都是人才”、“人人都能成才”、“人人都盡其才”全新的人才觀念和用人觀念，按照“用其長、避其短”的原則，量才而任，依才而用，根據(jù)工作需要和個人特點(diǎn)，把每個人都安排到最適合的崗位上，使優(yōu)秀人才不斷脫穎而出。為進(jìn)一步解決后備人才不足問題，他們建立了從“大中專畢業(yè)生——班組技術(shù)員——區(qū)隊見習(xí)技術(shù)員——區(qū)隊技術(shù)員——專業(yè)技術(shù)員”的梯次提升機(jī)制，為人才成長開通了綠色“快車道”。
組建大學(xué)生掘進(jìn)隊。為更好落實“人人都是人才，人人都能成才，人人都盡其才”的人才理念，加強(qiáng)人力資源梯隊建設(shè)，該礦大膽成立“大學(xué)生掘進(jìn)隊”，為具有專業(yè)技能的大學(xué)生們搭建了成長平臺。該礦所成立的大學(xué)生掘進(jìn)隊按照正規(guī)掘進(jìn)隊進(jìn)行配置、管理、考核，設(shè)一名隊長，兩名副隊長，由該礦采掘及井下輔助區(qū)隊在冊大學(xué)生及部分有5年工作經(jīng)驗的老工人組成，掘進(jìn)隊成員必須是中專以上學(xué)歷，每名大學(xué)生都要與老工人簽訂師徒合同，待大學(xué)生掘進(jìn)隊成熟后實行大學(xué)生自制。
“我出生在礦山，對煤礦懷有深厚的感情，雖然井下工作比較艱苦，但對于我來說是一種磨練、一經(jīng)歷，更何況現(xiàn)在我們礦上這么重視人才，還成立了大學(xué)生掘進(jìn)隊，我要把握住這次機(jī)會，我相信我一定能夠在煤礦上做出不平凡的業(yè)績來！”當(dāng)筆者問到為什么要選擇煤礦、選擇大學(xué)生掘進(jìn)隊時，畢業(yè)于新礦職工大學(xué)采礦工程專業(yè)的該礦青工張遠(yuǎn)濤是這樣說的。
為青工聘請個人“導(dǎo)師”。青年在企業(yè)成長的不同階段，有不同的目標(biāo)需求，該礦根據(jù)這一實際情況為青工聘請了不同的“導(dǎo)師”。針對出勤率低、工作不積極的青工，該礦就聘請青年勵志“導(dǎo)師” 為他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助他們設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃；針對剛?cè)氲V青工法律意識相對淡薄，該礦為其聘請了青年法律“導(dǎo)師”，為他們上法制教育課;為進(jìn)一步提高基層團(tuán)支部的工作水平，他們還專門聘請曾經(jīng)擔(dān)任過團(tuán)干部的基層領(lǐng)導(dǎo)為團(tuán)支部書記“導(dǎo)師”，請他們及時為團(tuán)支部的工作提出建議，幫助團(tuán)支部更好地開展工作。
目前，該礦已聘請了包括團(tuán)情“導(dǎo)師”、青年法律“導(dǎo)師”、勵志“導(dǎo)師”、創(chuàng)新創(chuàng)效“導(dǎo)師”、安全“導(dǎo)師”等在內(nèi)的6名導(dǎo)師。
成立青年創(chuàng)新協(xié)會，打造“創(chuàng)新品牌”。為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新意識，該礦成立了以紀(jì)委書記、總工程師為理事長，各專業(yè)副總為理事的“鄂莊煤礦青年創(chuàng)新協(xié)會”。他們以“青年創(chuàng)新協(xié)會”為平臺，每季度召開一次創(chuàng)新項目評審會，邀請各專業(yè)負(fù)責(zé)人對申報的創(chuàng)新項目，從安全性、實用性、創(chuàng)造利潤等方面進(jìn)行綜合評審，并評選出一等獎1名獎勵2000元，二等獎2名、各獎勵1000元，三等獎3名、各獎勵500元，優(yōu)秀獎5名、各獎勵200元。
在獎勵創(chuàng)新項目完成人的同時，他們還對季度評選出的獲得創(chuàng)新項目獎勵最多的創(chuàng)新小組，進(jìn)行3000元的高額獎勵。雙重的高額獎勵調(diào)動了廣大青工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、立足崗位創(chuàng)新的積極性，使更多有志青年脫穎而出，迅速成長為企業(yè)的技術(shù)能手。
（尹雪峰 常彪）
