XX礦業(yè)工會工作制度匯編

 

            工會主席（副主席）職責(zé)

 

    一、根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

    二、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

    三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

    四、對于黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

    五、支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。

    七、積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實(shí)施。

八、對職工代表大會和會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工群眾監(jiān)督。

九、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

十、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動保護(hù)工作的開展。

    十一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

    十二、加強(qiáng)各分工會和工會小組建設(shè)，支持分工會開展工作，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

    十三、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。

十四、工會副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時，負(fù)責(zé)

主持工會的日常工作。

                工會小組長職責(zé)

 

工會小組既是職工日?；顒拥膯挝?，又是工會基層工作的基礎(chǔ)。工會小組長在所在分會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：

一、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好員工的日常政治思想工作，動員和組織小組全體會員積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。

二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展勞動競賽，參與討論生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動競賽保證條件，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時總結(jié)評比，表揚(yáng)好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會員遵守勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理和工會小組勞動保護(hù)檢查員抓好勞動保護(hù)工作。

三、要關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，會員之間有意見要互相交換，有缺點(diǎn)要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。組織對病傷會員進(jìn)行慰問。開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動，敢于代表群眾說話，及時如實(shí)向所在分會反映情況。

四、要加強(qiáng)工會小組自身建設(shè)。定期開好工會小組民主生活會，傳達(dá)上級工會決議，討論小組工會工作，開展批評與自我批

評，增強(qiáng)小組成員的團(tuán)結(jié)。

 

工會委員會成員名單

 

工會女職工委員會成員名單

 

工會經(jīng)審委員會成員名單

 

勞動法律監(jiān)督委員會成員名單

 

動爭議調(diào)解委員會成員名單

 

 

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員名單

 

 

寶應(yīng)********公司工會

2005年開展建家活動、建立“評家”機(jī)制的實(shí)施計(jì)劃

 

為深入貫徹黨的十六屆四中全會和中國工會十四屆二次執(zhí)委會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示精神和全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》精神，不斷“深化、拓展、創(chuàng)新”新時期建家活動，不斷提高工會工作整體水平，促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)公司工會年度工作計(jì)劃安排，特制定2005年開展“雙愛雙評”建設(shè)職工之家活動，全面建立“會員評家”機(jī)制（以下簡稱“建家評家”）的實(shí)施計(jì)劃。

一、“建家評家”的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會和中國工會十四屆二次執(zhí)委會議精神，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照公司工會年度工作計(jì)劃提出的“貫穿一條主線，落實(shí)兩個維護(hù)，實(shí)施三項(xiàng)工程，開展四大行動”的總體思路的要求，以實(shí)施《江蘇省實(shí)施〈工會法〉辦法》為契機(jī)，以“建家”為基本載體，以“評家”為主要抓手，發(fā)動職工群眾建家、評家、管家，著力提高組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的能力，推動工會整體工作上水平，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，真正把公司工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。