冀中能源峰峰集團萬年礦全力打造“四有”團隊

冀中能源峰峰集團萬年礦全力打造“四有”團隊

為強化團隊意識，提升員工素質(zhì)，樹立良好的精神風貌，冀中能源峰峰集團萬年礦在實際工作圍繞“四有”全力打造自信團隊。
   一是要有責任感，樹立“礦井是我家”的責任意識，要讓職工從先進身上看到職責所在，通過溝通提高工作責任心；二是要有膽識，在工作中敢想敢干，不斷增強會干、善干、巧干的能力；三是要有辦法，要養(yǎng)成善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題的習慣，及時推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，通過總結(jié)制定切實可行的措施制度，達到改進管理工作方法，提升管理水平的目的；四是要有成效，既要注意過程中的細節(jié)管理，又要注重實際效果，對礦黨政安排部署的工作，都要不折不扣的落實，即使是簡單的事情，也要天天做，持續(xù)地做，認真地做，在一招一式上做到位，堅決克服只說不干、猶豫不決的不良習氣。