冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦群監(jiān)工作堅持“四落實”
冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦群監(jiān)工作堅持“四落實”
冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會組織在安全生產(chǎn)管理中重視發(fā)揮群監(jiān)工作的積極作用,堅持做到群監(jiān)工作“四落實”,筑牢了安全防線,促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
該礦重視發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中無可替代的重要作用,堅持做到群監(jiān)工作“四落實”。一是發(fā)揮基層車間工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用,每個區(qū)隊均建立了群眾安全監(jiān)督小組,做到組織落實,有考核、有獎罰、有兌現(xiàn),保證每個班組都有群安員參與安全管理工作。二是明確群安員的職責(zé)和權(quán)力,做到責(zé)權(quán)分明,落實,使群安員,知責(zé)、明權(quán),理直氣壯的反“三違”、查隱患、抓安全。三是對群安員的待遇津貼做到月考核月兌現(xiàn)落實。群安員的待遇津貼根據(jù)群安員每月的履職考核結(jié)果及整改安全隱患的實際發(fā)生情況,決定全發(fā)或減半兌現(xiàn)或不發(fā)津貼待遇。四是建立激勵機(jī)制。凡是車間工會群檢組織活動正常并達(dá)到月考核指標(biāo)的群檢小組,由礦工會給予表彰獎勵,對在工作中及時制止和整改重大安全隱患,避免重大事故發(fā)生的群安員或群監(jiān)小組,礦工會在給予通報表揚的同時給予重獎。