煤礦工資管理程序

煤礦工資管理程序
一、每月下旬根據(jù)生產(chǎn)計劃編制下月工資計劃，編制完成交領(lǐng)導(dǎo)審核后，轉(zhuǎn)資金計劃員。
二、每月底組織有關(guān)科室、隊，根據(jù)當(dāng)月下達(dá)的安全生產(chǎn)計劃，對當(dāng)月發(fā)生的采煤工作面推進(jìn)度、煤巖巷進(jìn)尺、巷道擴修進(jìn)尺及其它工程進(jìn)行實地拉尺驗收。
三、根據(jù)各單位上月實際完成的工作量、工作表現(xiàn)，按照簽訂的工資單價、定員包干工資總額，以及應(yīng)扣除的房租、罰款等，以工資計算單的形式，核算工資額并通知各單位結(jié)算工資。
四、對照（工資冊與職工花名冊對照、出勤工日與礦考勤對照、工資計算與礦工資分配辦法對照）對各單位工資冊審核無誤后，轉(zhuǎn)交財務(wù)科。
五、建立健全各類工資報表、分析，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后妥善工資檔案。