HR人力資源信息系統(tǒng)培訓(xùn)與交流

為了讓各單位負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理的人員能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)的日常人員維護(hù)、人員調(diào)配、薪酬發(fā)放等業(yè)務(wù)，同時(shí)初步掌握綜合報(bào)表業(yè)務(wù)的內(nèi)容，在公司負(fù)一樓進(jìn)行系統(tǒng)操作人員人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)共分兩項(xiàng)：系統(tǒng)中人事及薪酬信息學(xué)習(xí)，系統(tǒng)中綜合報(bào)表業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

這次培訓(xùn)交流主要講的內(nèi)容是綜合報(bào)表，是用于統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中各種數(shù)據(jù)的一項(xiàng)功能，方便快捷，應(yīng)用方便，實(shí)用性較強(qiáng)。

一、學(xué)習(xí)效果：

1、鞏固了以前學(xué)的薪酬方面的知識(shí)，扣稅方面的了解， 及打印模板的學(xué)習(xí)與制作。

2、了解一些簡(jiǎn)單的人員信息的維護(hù)，人員系統(tǒng)維護(hù)中調(diào)配、采集、簽訂勞動(dòng)合同、人員離職、勞動(dòng)合同的解除，單據(jù)的處理等內(nèi)容。

3、主要了解了HR系統(tǒng)中綜合報(bào)表的操作，掌握了HR 系統(tǒng)的人員各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、工作安排：

 1、通過本次學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身在系統(tǒng)中操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)不夠熟練，需要日后在工作工加強(qiáng)練習(xí)，系統(tǒng)中有很多東西需要去學(xué)習(xí)，去開發(fā)，還有更多的東西的掌握。

2、多與其他兄弟單位負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理人員溝通和學(xué)習(xí)，了解自身在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并及時(shí)解決。