六礦加大創(chuàng)新力度 助推企業(yè)扭虧脫困

六礦加大創(chuàng)新力度 助推企業(yè)扭虧脫困

本報(bào)訊  為應(yīng)對(duì)當(dāng)前煤炭嚴(yán)峻形勢(shì)，鶴煤六礦從實(shí)際出發(fā)，大力構(gòu)建科技創(chuàng)新氛圍，搞活科技創(chuàng)新熱情，建立科技創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)該礦的經(jīng)營(yíng)實(shí)際和生產(chǎn)任務(wù)的要求，從技術(shù)和管理兩方面入手，加大創(chuàng)新力度，助推企業(yè)扭虧脫困。

技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)增添新細(xì)胞。該礦進(jìn)一步規(guī)范和完善技術(shù)市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，加大創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)、新材料、新設(shè)備推廣應(yīng)用方面做出突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)，切實(shí)讓有“智慧的腦袋”擁有“鼓起的錢袋”；制定科技公關(guān)目標(biāo)，搞好選題立項(xiàng)，加快推進(jìn)創(chuàng)新成果形成并及時(shí)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；加強(qiáng)校企聯(lián)合，緊緊圍繞瓦斯綜合治理、煤巖巷支護(hù)工藝、“消突快速掘進(jìn)”等重大課題進(jìn)行科研公關(guān)；積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽、群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小成果”評(píng)比等活動(dòng)，深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。今年6月底對(duì)井下所有風(fēng)門聯(lián)鎖裝置的更新改造已全部完成，有效地實(shí)現(xiàn)風(fēng)門聯(lián)鎖，安裝方便、故障少、維修量小，具有動(dòng)作可靠、省時(shí)省力、美觀實(shí)用等特點(diǎn)，對(duì)防治風(fēng)流短路，穩(wěn)定礦井通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕重大通風(fēng)安全事故的發(fā)生起到了重要作用。

管理創(chuàng)新，為企業(yè)培養(yǎng)高效人才。該礦堅(jiān)持完善各種人才培養(yǎng)、選拔機(jī)制、落實(shí)人才工作規(guī)劃；注重現(xiàn)有的科技骨干、技術(shù)尖子加以培養(yǎng)造就。積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、崗位培養(yǎng)活動(dòng)，注重引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工、新入職大學(xué)生，為創(chuàng)新型人才隊(duì)伍注入新活力；進(jìn)一步強(qiáng)化班組長(zhǎng)、關(guān)鍵崗位技術(shù)工人的教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，建立健全技術(shù)工人成長(zhǎng)進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制。自2012年到礦參加工作的16名有學(xué)歷、有能力、有實(shí)力的大學(xué)生通過(guò)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，競(jìng)聘找到了適合自己的工作崗位，11名提拔為隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部。

六礦宣傳科：高淑莉  李嫄嫄