中山煤業(yè)公司“家庭理事會”為一線員工解煩憂

中山煤業(yè)公司“家庭理事會”為一線員工解煩憂

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司各區(qū)隊紛紛成立“家庭理事會”，為職工解憂愁。

該公司為更好服務一線員工，凝聚團隊力量，該公司在年初成立了“家庭理事會”。“家庭理事會”以基層黨支部為單位，服務內(nèi)容由過去8小時以內(nèi)向8小時以外延伸，著力為一線員工解決職工家庭矛盾、子女上學、經(jīng)濟壓力、鄰里糾紛、同事不和、受到違章處理、因違章受傷、休息不好、精神不振、自己及家人生病等困難，理順員工“心氣”，讓他們工作起來沒有后顧之憂。正是在這一點一滴之中，“家庭理事會”不僅逐漸走進了員工心里，也成為員工心目中的“娘家人”。如今，面對日益嚴峻的煤炭市場形勢、企業(yè)生存面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，該公司組織廣大干部職工深入開展“當前形勢怎么看、企業(yè)困難怎么辦”大討論活動，廣泛征集廣大干部、職工對企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的建議和意見，眾志成城，團結一心，全力朝著年年目標努力沖刺。(何永興 羅芹)