中山煤業(yè)公司“家庭理事會(huì)”為一線員工解煩憂

中山煤業(yè)公司“家庭理事會(huì)”為一線員工解煩憂

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司各區(qū)隊(duì)紛紛成立“家庭理事會(huì)”，為職工解憂愁。

該公司為更好服務(wù)一線員工，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，該公司在年初成立了“家庭理事會(huì)”。“家庭理事會(huì)”以基層黨支部為單位，服務(wù)內(nèi)容由過(guò)去8小時(shí)以內(nèi)向8小時(shí)以外延伸，著力為一線員工解決職工家庭矛盾、子女上學(xué)、經(jīng)濟(jì)壓力、鄰里糾紛、同事不和、受到違章處理、因違章受傷、休息不好、精神不振、自己及家人生病等困難，理順員工“心氣”，讓他們工作起來(lái)沒(méi)有后顧之憂。正是在這一點(diǎn)一滴之中，“家庭理事會(huì)”不僅逐漸走進(jìn)了員工心里，也成為員工心目中的“娘家人”。如今，面對(duì)日益嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)生存面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下，該公司組織廣大干部職工深入開展“當(dāng)前形勢(shì)怎么看、企業(yè)困難怎么辦”大討論活動(dòng)，廣泛征集廣大干部、職工對(duì)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的建議和意見，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，全力朝著年年目標(biāo)努力沖刺。(何永興 羅芹)