王村煤礦運(yùn)行隊(duì) 安全生產(chǎn)管理制度
王村煤礦運(yùn)行隊(duì)
第一章 總則
第一條 按照礦一屆五次職代會精神和礦發(fā)（2015）1號文件《陜西陜煤澄合礦務(wù)局有限責(zé)任公司王村煤礦關(guān)于印發(fā)二0一五年安全工作安排的通知》要求，把各項(xiàng)安全管理工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)本隊(duì)2015年安全奮斗目標(biāo)，保證正常的安全生產(chǎn)秩序，特制定本辦法。
第二章 安全責(zé)任劃分
第二條 行政正職為本隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)落實(shí)礦長辦公會議相關(guān)安排，負(fù)責(zé)本隊(duì)安全基礎(chǔ)管理、專項(xiàng)管理、專項(xiàng)治理工作的安排落實(shí)和檢查，堅持組織主持每旬的安全例會，督導(dǎo)落實(shí)安全管理中存在的問題。負(fù)責(zé)落實(shí)本隊(duì)安全考核結(jié)果的對應(yīng)獎罰兌現(xiàn)。
第三條 支部書記負(fù)責(zé)企業(yè)安全文化理念的宣傳和滲透，負(fù)責(zé)安全管理第二道防線的相關(guān)活動安排和落實(shí)，負(fù)責(zé)開展崗位練兵、技術(shù)比武等相關(guān)活動安排，檢查督促職工安全教育，負(fù)責(zé)安全基礎(chǔ)管理資料的集中整理歸檔，按照礦隊(duì)安全管理目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)安全管理輿論導(dǎo)向工作。
第四條 技術(shù)員負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的制定、報批，并組織職工貫徹學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)三個一職工班前安全教育制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系各工種資格證培訓(xùn)辦理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)班組安全隱患閉環(huán)銷號管理，參與對安全事故的責(zé)任追究和處理。
第五條 跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)所跟班組的安全生產(chǎn)中的全面工作，督導(dǎo)班組的安全基礎(chǔ)管理、出入井打旗排隊(duì)、督導(dǎo)班組嚴(yán)格執(zhí)行“三人聯(lián)簽”、“四位一體”、“手指口述”安全確認(rèn)工作法，負(fù)責(zé)班組交接中的隱患排查遺留問題的責(zé)任認(rèn)定，對根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際狀況要及時預(yù)想、預(yù)測，并提出有效預(yù)防措施，對突發(fā)安全隱患，在能力內(nèi)的必須組織人員進(jìn)行有效處理，處理不了的要及時向上匯報情況，情況緊急需要人員撤離現(xiàn)場的，要果斷決定組織人員撤離。
第六條 班長是本班的安全第一責(zé)任者，是班組安全基礎(chǔ)管理、“三人聯(lián)簽”、 “四位一體”、“手指口述”安全確認(rèn)工作法落實(shí)者，在組織生產(chǎn)時必須執(zhí)行安全第一的方針，遵守三大規(guī)程，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)考核班組職工的行為規(guī)范，對驗(yàn)收員、群安員提出的安全隱患整改項(xiàng)目，要及時組織處理；及時匯報班組的安全管理狀況，規(guī)范填寫相關(guān)安全基礎(chǔ)管理信息臺帳。
第七條 班組長負(fù)責(zé)所跟班組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收和針對個人的考核打分工作，負(fù)責(zé)對當(dāng)班安全隱患排查和處理安排。
第八條 值班干部負(fù)責(zé)組織召開班前會，落實(shí)一日一題職工安全技術(shù)技能考核，落實(shí)當(dāng)天安全生產(chǎn)各項(xiàng)安排；負(fù)責(zé)督導(dǎo)班后會，負(fù)責(zé)落實(shí)當(dāng)值隱患排查閉環(huán)銷號臺帳的填寫；負(fù)責(zé)組織當(dāng)值安全事故追查。
第三章 安全管理流程
第九條 每天必須保證有一名正職入井督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)管理和安全重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，按照隱患排查治理閉環(huán)銷號管理制度，檢查隱患整改銷號情況，對檢查出的問題及時安排落實(shí)，對落實(shí)中存在的拖拉敷衍現(xiàn)象，要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照相關(guān)制度作出處理意見，對責(zé)任人進(jìn)行處理。
第十條 嚴(yán)格執(zhí)行安全例會制度，隊(duì)長以每旬本隊(duì)召開的安全例會為載體，及時積極扎實(shí)貫徹落實(shí)礦安全辦公會相關(guān)決定和礦發(fā)安全文件、通知相關(guān)內(nèi)容，對本隊(duì)在安全管理中存在的普遍問題和突出問題，做好整改安排，明確責(zé)任人、督導(dǎo)人、整改期限，做好整改跟蹤，在下一旬的安全例會上對整改進(jìn)度的情況進(jìn)行通報，對未按期整改的，要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，按照制度進(jìn)行對應(yīng)處罰。辦事員做好安全例會會議記錄、收集裝訂各參加會議人員的發(fā)言材料，規(guī)范整理出會議紀(jì)要、《安全例會決定事項(xiàng)安排表》、《上次安全例會決定事項(xiàng)落實(shí)記錄》等裝訂成冊。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行班前會制度，班前會由值班干部或跟班干部主持，書記以每班班前會為載體，做好職工安全教育相關(guān)內(nèi)容的日常安排，積極開展安全文化建設(shè)，落實(shí)班前安全六預(yù)、安全理念誦讀與滲透、三個一職工安全教育、安全講評、規(guī)程措施貫徹、安全文件精神貫徹、安全誠信教育、評優(yōu)評先、白國周班組管理法學(xué)習(xí)等內(nèi)容，驗(yàn)收員做好班前會記錄，對照記錄及時檢查，對未按安排要求進(jìn)行的，要追究處罰責(zé)任人。
第十二條 嚴(yán)格執(zhí)行班后會制度，班后會由跟班隊(duì)長組織班長驗(yàn)收員對當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，對安監(jiān)科掛號隱患整改結(jié)束的要從臺帳上銷號，對本班隱患排查整改情況及時填寫班組隱患排查臺帳，隱患遺留要同時填寫值班室隱患排查閉環(huán)銷號臺帳，對當(dāng)班發(fā)生的安全事故，要堅持安全管理“四不放過”原則，及時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)入事故追查程序，把追查結(jié)果和處理意見及時向隊(duì)長匯報，跟班隊(duì)長做好班后會相關(guān)記錄。
第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行升入井排隊(duì)職工行為考核，把好安全入口關(guān)，跟班隊(duì)長在職工入井排隊(duì)前檢查安全資格證、服裝鞋帽、精神狀態(tài)等，嚴(yán)禁不符合入井條件的職工入井，從打旗排隊(duì)順序入罐，規(guī)范行走路線，把好安全入口第一道關(guān)。對不遵守行為規(guī)范的職工要按制度進(jìn)行處罰。
第十四條 班組嚴(yán)格執(zhí)行安全基礎(chǔ)管理、“三人聯(lián)簽”、 “四位一體”、“手指口述”安全確認(rèn)工作法，一名班長必須要盯住重點(diǎn)區(qū)域作業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，對驗(yàn)收員和跟班隊(duì)長安排的隱患排查要按時保質(zhì)完成整改。跟班隊(duì)長檢查出，未按要求程序作業(yè)的，要對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處罰；班長未對重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵭卸c(diǎn)督導(dǎo)作業(yè)的，要對班長進(jìn)行處罰；對安排的隱患沒有有效整改的，驗(yàn)收員要按照隊(duì)制定的《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理細(xì)則》進(jìn)行扣分，屬于重大隱患當(dāng)班未及時處理的，要對責(zé)任人進(jìn)行制度處罰。
第十五條 鞏固提升“示范區(qū)”和創(chuàng)建“精品工作面”，鼓勵亮點(diǎn)創(chuàng)新，在每月的工資管理辦法中要制定出月安全考核、工程質(zhì)量、“示范區(qū)”考核獎罰，對安全好、質(zhì)量好、行為好、出勤好的職工每月要進(jìn)行優(yōu)秀員工評比獎勵。
第十六條 書記牽頭積極在本隊(duì)開展職工安全自保、互保、聯(lián)保和安全誠信活動，積極開展“黨員身邊無事故”活動，開展安全第二道防線活動，每月組織不少于兩人次的安全家訪，每年組織不少于2次的親情安全聯(lián)誼活動，每月開展不少于2次的家協(xié)活動，對活動開展效果好的協(xié)管員要進(jìn)行獎勵。
第四章 獎罰的落實(shí)
第十二條 所有獎罰決定按照要求交辦事員，并及時在民主公開欄公示，獎罰金額月底從工資中兌現(xiàn)，原始憑證由辦事員隨當(dāng)月工資資料一起存檔。
第十三條 安全管理相關(guān)制度和獎罰細(xì)則根據(jù)本辦法另行制定。
第四章 附則
第十七條 本辦法從2015年1月1日起執(zhí)行，如遇和礦管理辦法相抵觸的，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本辦法解釋權(quán)歸運(yùn)行隊(duì)。
