淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)強(qiáng)化職工思想教育促隊(duì)伍穩(wěn)定
淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)強(qiáng)化職工思想教育促隊(duì)伍穩(wěn)定
“這個月工資較低，主要是咱們公司沒完成產(chǎn)量進(jìn)尺、煤質(zhì)差等原因。區(qū)里會把關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)都“亮”出來，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時修改完善，盡量做到公平公正。大家一定要增強(qiáng)信心與公司共渡難關(guān)，相信煤炭形勢一定會好起來的!”淮北礦業(yè)雙龍公司通風(fēng)區(qū)區(qū)長縱智正在區(qū)會議室與職工面對面的交流。引導(dǎo)干部職工在當(dāng)前困難形勢下，堅(jiān)定信心，凝心聚力，與公司風(fēng)雨同舟。
當(dāng)前煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然很嚴(yán)峻，淮北雙龍公司井下工作面條件復(fù)雜，煤質(zhì)較差，職工的工資收入下降，思想較活躍。針對職工情緒懈怠的現(xiàn)狀，該公司通風(fēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)利用學(xué)習(xí)會、班前會強(qiáng)化職工思想教育確保隊(duì)伍穩(wěn)定。細(xì)致地把當(dāng)前公司的形勢、現(xiàn)狀及與職工切身利益緊密相連的市場化工資分配情況講解給每位職工，讓大家心里都明明白白。同時讓單位辦事員認(rèn)真統(tǒng)計(jì)工資較低的職工，并詳細(xì)分析原因反饋到經(jīng)營管理部，希望公司給予解決。區(qū)長要求大家越是在困難時期，越要時刻繃緊“安全弦”。要心往一處想、勁往一處使，以“兩個規(guī)范”為抓手，嚴(yán)格按章操作，抓好安全自主管理。以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，確保公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展。更要看到成績，看到光明，充滿信心，相信煤炭的春天不會太遠(yuǎn)的!(張雙俠)
