轎子山煤礦：“三查一寫”促勤廉

(通訊員 艾賀民)11月9日，在轎子山煤礦獲悉，8月份以來，該礦通過采取查區(qū)隊“五公開”、查勞動紀(jì)律、查干部執(zhí)行力、要求機(jī)關(guān)人員填寫工作日志等措施，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)肅各項工作紀(jì)律，為創(chuàng)建正風(fēng)肅紀(jì)氛圍、促進(jìn)干部勤政廉潔提供了有力保障。

查“五公開”。為保證職工知情權(quán)，推進(jìn)區(qū)隊民主管理，化解各類矛盾，該礦要求區(qū)隊對職工考勤、工分、獎罰、工資二次分配辦法、工資分配等情況及時上墻公布，且公布時間不得少于20天，所有公開內(nèi)容均張貼在區(qū)隊會議室，方便職工查閱、咨詢;同時在每個單位設(shè)立意見箱，歡迎職工舉報。該礦工會、紀(jì)檢及人力資源部每月進(jìn)行兩次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一項不公開的罰單位負(fù)責(zé)人每次100元。

查勞動紀(jì)律。該礦把查崗作為強化干部作風(fēng)管理、加強紀(jì)律的有效措施和載體，礦紀(jì)檢及人力資源部對機(jī)關(guān)部室、區(qū)隊進(jìn)行不定期查崗，要求各級管理人員打卡考勤，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早退，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)聊天、上網(wǎng)、串崗或做與工作無關(guān)的事情，否則，每違反一項給予相應(yīng)的處罰。

查執(zhí)行力。對領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員該想到未想到、該完成未完成、該協(xié)調(diào)未協(xié)調(diào)、該落實未落實的情況，嚴(yán)格按照礦制定的責(zé)任追究管理辦法由紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)進(jìn)行責(zé)任追究;并將責(zé)任追究結(jié)果在礦早調(diào)會上通報處罰，對罰款未按照規(guī)定交款的，按規(guī)定加倍處罰，從而強化了各級干部及管理人員的執(zhí)行力。

寫工作日志。要求機(jī)關(guān)人員每天將工作任務(wù)完成情況、遇到的問題、建議及意見通過填寫工作日志的方式反映出來，每月底以電子版的形式匯總發(fā)給礦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，礦工會、紀(jì)檢每10天檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正指導(dǎo);若發(fā)現(xiàn)填寫的工作日志有弄虛作假現(xiàn)象或不按時填寫的進(jìn)行通報批評。通過填寫工作日志，培養(yǎng)了機(jī)關(guān)人員嚴(yán)禁的工作作風(fēng)、增強了羅輯思維和工作條理性，開發(fā)了工作潛能，養(yǎng)成了思考進(jìn)取的習(xí)慣，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。