雁崖煤業(yè)努力打造節(jié)約型企業(yè)文化

雁崖煤業(yè)努力打造節(jié)約型企業(yè)文化

    雁崖煤業(yè)公司以“艱苦奮斗，勤儉辦企”為目標(biāo)，努力走“降成本、增效益，低消耗、高產(chǎn)出”的節(jié)約發(fā)展之路，為此下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司全面加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)實施意見》，要求基層各單位今后乃至更長的一個時期，深入開展節(jié)約文化建設(shè)，加強(qiáng)精細(xì)化管理，各項工作都必須把節(jié)約作為一種企業(yè)理念長期堅持下去，使每一位員工養(yǎng)成節(jié)約意識，形成人人厲行節(jié)約的良好習(xí)慣，推動企業(yè)適應(yīng)激烈競爭環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

該公司充分認(rèn)識到節(jié)約文化是一種無形的力量。文化對人的行為具有永恒持久、根深蒂固的影響。短期的號召或?qū)ｍ椡粨羰叫袆?，遠(yuǎn)抵不過文化的內(nèi)在驅(qū)動作用。所以，建設(shè)節(jié)約文化，事關(guān)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，事關(guān)全體員工的福祉和根本利益。從理論上分析，節(jié)約文化是節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的深層次軟件要素，是一種潛在的無形的力量，是一種道德的“軟”約束。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論到什么時候都不能丟。因此，雁崖煤業(yè)大力推廣節(jié)約理念，教育員工充分認(rèn)識節(jié)約文化是一種無形的力量，不斷培育職工的節(jié)約意識。

企業(yè)效益好壞都要厲行節(jié)約。“天育物有時，地生財有限”。地球上資源在總量上是有限的，所以，無論發(fā)達(dá)或是落后，富裕或是貧窮都需要厲行節(jié)約。節(jié)約不僅僅是對人、財、物的節(jié)省或限制使用，而且還包含了如何使用才能更加合理、恰當(dāng)和高效。當(dāng)前節(jié)約已經(jīng)是世界潮流。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，已經(jīng)不是以過“苦日子”為代價的節(jié)約，而是追求生產(chǎn)最優(yōu)化前提下的節(jié)約，如果說這種節(jié)約也有“代價”的話，那就是節(jié)約資源能源、降低污染、少投入、多產(chǎn)出、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等等。今天的節(jié)約，是要培養(yǎng)更加科學(xué)合理的生產(chǎn)方式和生活習(xí)慣。節(jié)約并不是吝嗇，并不是該花的錢不花，而是花盡可能少的錢，獲取更大的效益，以達(dá)到節(jié)約資源能源的目的。換句話說，節(jié)約并不是壓縮必要的投入，而是提倡合理的有益的投入。

把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)節(jié)約型社會的迫切需要，是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要課題。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)并把它打造成優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一項系統(tǒng)工程，不是一蹴而就的，它需要一個培養(yǎng)形成的過程，需要全體員工的認(rèn)同和執(zhí)行，才能發(fā)揮出它的獨特威力和作用。企業(yè)節(jié)約的是經(jīng)營成本，老百姓節(jié)約的是生活費用，無論節(jié)約的主體是誰，節(jié)約本身就是一個良好的文化理念。唯有讓節(jié)約成為一種習(xí)慣，將節(jié)約理念融入企業(yè)文化中，節(jié)約才能真正起到作用。

當(dāng)節(jié)約成為一種習(xí)慣，每一滴水、每一張紙，每一度電……都會物有所值，不會被白白浪費掉。當(dāng)節(jié)約理念融入到企業(yè)文化中，人們的頭腦中時時處處都有一種節(jié)約意識，會把節(jié)約當(dāng)作一種體面的高尚的表現(xiàn)，自然行之。這樣就很容易形成一種節(jié)約的文化氛圍，大家互相影響，互相監(jiān)督，讓每個人都認(rèn)識到節(jié)約光榮，浪費可恥，讓節(jié)約成為一種自然而然的習(xí)慣。其實，雁崖煤業(yè)有著勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，這個基礎(chǔ)很好，只是隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，效益好了，人們節(jié)約的意識淡了，這種現(xiàn)象必須加以糾正和正確的引導(dǎo)。當(dāng)節(jié)約理念融入企業(yè)文化后，人們都接受著這種良好文化的熏陶，就會自我約束，節(jié)約意識就會增強(qiáng)。人們把節(jié)約作為一種基本的道德要求，就會時刻注意節(jié)約、避免浪費，維護(hù)自己的良好形象。

“四結(jié)合”建設(shè)節(jié)約文化。節(jié)約文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項必須長期堅持的基礎(chǔ)性工作。雁崖煤業(yè)公司結(jié)合當(dāng)前的新情況和新問題，積極探索加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)的有效方式和具體措施。

一是把建設(shè)節(jié)約文化與建設(shè)和諧企業(yè)結(jié)合起來。節(jié)約文化建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)和諧企業(yè)的一個重要的精神支撐和文化條件。建設(shè)和諧企業(yè)是全面十八大精神，實現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的必然要求。因此，節(jié)約文化在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。要把提高黨員干部的思想道德水平和文明素質(zhì)作為節(jié)約文化建設(shè)的重要目標(biāo)，使節(jié)約文化建設(shè)成為提高黨員干部和員工思想道德素質(zhì)的有效載體。

二是把節(jié)約文化建設(shè)和節(jié)約制度建設(shè)結(jié)合起來。制度建設(shè)在節(jié)約文化建設(shè)體系中具有核心的地位。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，最終都必須依靠制度和機(jī)制來做保障。從現(xiàn)在開始，倡導(dǎo)節(jié)約、推行節(jié)約、實踐節(jié)約，不是一時一刻之事，而是一種戰(zhàn)略舉措，必將貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的全過程。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)必須有嚴(yán)格的法規(guī)和制度約束，必須建立起一套獎勵節(jié)約、懲罰浪費的考核機(jī)制，以激發(fā)和調(diào)動各方面厲行節(jié)約的積極性。                                             

    三是把節(jié)約文化建設(shè)和充分發(fā)揮宣傳主渠道的作用結(jié)合起來。雁崖煤業(yè)從企業(yè)的實際出發(fā)，宣傳節(jié)約的意義、措施、手段和節(jié)約帶來的效益；從廣大員工的實際需求出發(fā)，積極創(chuàng)作主題鮮明、導(dǎo)向正確、藝術(shù)感染力強(qiáng)的新聞宣傳和文藝宣傳作品。同時，開拓一些新的領(lǐng)域。利用互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，為建設(shè)節(jié)約文化提供一個更加方便快捷有效的宣傳平臺。另外結(jié)合實際，創(chuàng)辦形式靈活多樣的特色宣傳，增強(qiáng)吸引力和感染力。

四是把節(jié)約文化建設(shè)和黨員干部發(fā)揮率先垂范作用結(jié)合起來。帶頭節(jié)儉，增強(qiáng)節(jié)約意識、養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣不僅是個人行為，更是政德和形象的體現(xiàn)。雁崖煤業(yè)在建設(shè)節(jié)約型文化中，廣大黨員干部率先垂范，帶頭節(jié)儉，對普通員工起到了榜樣作用。