韓家灣煤炭公司工會聚焦主業(yè)助力追趕超越

今年以來，韓家灣煤炭公司工會聚焦主業(yè)，實(shí)現(xiàn)了由多元化娛樂活動向“服務(wù)、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能作用轉(zhuǎn)變，覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚力顯著增強(qiáng)，服務(wù)大局能力有效提升，工會組織生命力、創(chuàng)造力、影響力得以加強(qiáng)，有效推進(jìn)了企業(yè)追趕超越。

聚焦學(xué)習(xí)教育，激發(fā)職工干事熱情。該公司積極發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)意識，先后開展讀書交流會、各類知識競賽、專業(yè)知識集中授課、學(xué)習(xí)體會文章征集等活動。加強(qiáng)群監(jiān)員隊伍教育，開展群眾性隱患排查活動，確保群監(jiān)員身邊無事故。弘揚(yáng)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳，鼓勵職工向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展女職工教育培養(yǎng)工作，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)與綜合訓(xùn)練，有效提升女職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力。

聚焦創(chuàng)新載體，提升職工技能水平。該公司不斷創(chuàng)新載體，積極開展事故應(yīng)急救援演練、消防演練等活動，提高職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動、“五小”攻關(guān)、“三小”一練活動，提高職工的創(chuàng)新意識和動手能力。開展各級崗位練兵、技術(shù)比武活動，提升職工的業(yè)務(wù)技能。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，大力開展小改小革、五小創(chuàng)新項目，在技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐中提升職工技術(shù)技能水平。

聚焦建設(shè)職能發(fā)揮，積極打造“家”文化。該公司積極推進(jìn)職工之家建設(shè)工作，開展幸福企業(yè)建設(shè)，建立職工圖書閱覽室，并先后為職工之家配備乒乓球桌、跑步機(jī)、組合啞鈴等活動器材，另外補(bǔ)充了撥河繩、乒乓球拍、羽毛球拍等小型活動用品。在國慶、元旦、春節(jié)、五一等節(jié)日前夕開展寓教于樂的特色文體活動，將職工家屬吸引到活動中來，不斷提高各類活動的覆蓋面。定期組織主題征文、演講比賽等活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

聚焦職工參與管理，積極維護(hù)職工權(quán)益。該公司堅持公司、區(qū)隊兩級召開職工代表大會，審議、通過行政和工會工作報告，同時將職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題以及公司的重大經(jīng)營決策提交職代會審議。堅持廠務(wù)公開制度，落實(shí)“五公開、五上墻”規(guī)定，及時把入黨、提干、職工五險一金、企業(yè)重大決策等內(nèi)容向職工公開，始終將知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給職工，保證廣大職工能夠了解關(guān)系自己切身利益的一切事情，暢通與職工的溝通交流渠道。(劉春妮)