山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 學(xué)習(xí)十九大“實(shí)打?qū)崱?/h1>

作者：胡青和 2017-12-14 17:18 來(lái)源：胡青和

（胡青和）汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)創(chuàng)新宣傳載體形式，堅(jiān)持以多維度、全方位、立體化的宣講方式組織廣大干部職工學(xué)習(xí)十九大報(bào)告精神。通過(guò)集中宣講，“實(shí)打?qū)崱钡淖龊秘瀼貢?huì)議精神，為全年工作收好尾、來(lái)年工作開(kāi)好頭奠定基礎(chǔ)。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)? 促工作提升

該公司通過(guò)開(kāi)展十九大報(bào)告主題宣講活動(dòng)、召開(kāi)座談會(huì)、組織政工人員進(jìn)基層宣講、黨員干部讀書(shū)學(xué)習(xí)等多種形式，把宣傳黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，使黨的十九大精神成為深化改革發(fā)展的根本遵循和方向。堅(jiān)持組織全員學(xué)深學(xué)透，武裝頭腦，確保黨的十九大精神進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、到崗位、進(jìn)社區(qū)、融入基層，融入職工群眾，推動(dòng)十九大精神入耳、入腦、入心，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展實(shí)踐。該公司結(jié)合十九大報(bào)告中提出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持改革開(kāi)放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)而奮斗”的要求制定具體的舉措。組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，對(duì)四季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行深入細(xì)致的分析，通過(guò)分析典型經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。提前加強(qiáng)明年項(xiàng)目資金申報(bào)、指標(biāo)分解，列出項(xiàng)目菜單。在具體工作安排上，該公司重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)銜接和計(jì)劃兌現(xiàn)，確保礦井始終保持穩(wěn)產(chǎn)狀態(tài)。

發(fā)揮效能監(jiān)察 促黨建發(fā)展

該公司把提升黨建效能監(jiān)察作為貫徹落實(shí)十九大精神的落腳點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)公司黨政重點(diǎn)工作、紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，暢通信訪渠道，拓寬監(jiān)督范圍，擴(kuò)大群眾監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和知情權(quán)，設(shè)立監(jiān)督信箱和舉報(bào)電話，通過(guò)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)、發(fā)揮黨建思想政治工作新效能。圍繞十九大報(bào)告中提出“要把黨的政治建設(shè)擺在首位，思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，積極發(fā)展健康文明黨內(nèi)政治文化”的新要求，瞄準(zhǔn)黨建工作和改革發(fā)展“兩個(gè)走在前列”的目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型”黨組織建設(shè)為抓手，推動(dòng)黨建思想政治工作上臺(tái)階。大力實(shí)施以“中心組成員學(xué)理論，提升科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決策力；基層支部支委學(xué)管理，強(qiáng)化“三基”工作執(zhí)行力；普通黨員職工學(xué)技能，培養(yǎng)崗位操作成長(zhǎng)力”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三力”素質(zhì)提升工程。并通過(guò)微信平臺(tái)、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)字電視等媒介，不斷促進(jìn)基層黨組織建設(shè)向數(shù)字化、精細(xì)化邁進(jìn)。

傾聽(tīng)職工心聲 促礦區(qū)和諧

該公司堅(jiān)持對(duì)十九大報(bào)告學(xué)深學(xué)透，對(duì)照十九大報(bào)告中的40條新提法新要求逐條逐項(xiàng)的結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行全面落實(shí)。圍繞十九大報(bào)告中提出“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)”新要求，積極構(gòu)建職工心理訴求幫扶機(jī)制。堅(jiān)持按照“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”的服務(wù)理念，深化職工心理訴求服務(wù)內(nèi)涵，通過(guò)滿(mǎn)足職工“生存、發(fā)展、價(jià)值”三項(xiàng)內(nèi)在需求，以高標(biāo)準(zhǔn)、全方位、常態(tài)化的服務(wù)，心系職工安危冷暖，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。通過(guò)個(gè)人約談、集體座談、網(wǎng)吧貼吧等渠道，注重人文關(guān)懷、引入心理疏導(dǎo)機(jī)制，架起聽(tīng)取群眾訴求的橋梁。并組織各黨支部書(shū)記及女工協(xié)管員開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，分時(shí)間進(jìn)行一對(duì)一座談，全面了解并解決職工遇到的各類(lèi)困難和問(wèn)題，堅(jiān)持從日常工作中了解職工所想所盼，從交流溝通中給予職工關(guān)心關(guān)愛(ài)。