柏林煤礦積極推進(jìn)安全文化恢復(fù)性建設(shè)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦積極推進(jìn)安全文化恢復(fù)性建設(shè)，以安全理念的創(chuàng)新促進(jìn)安全管理創(chuàng)新，為安全生產(chǎn)筑起了牢固的思想防線。

加強(qiáng)理念引領(lǐng)。該礦把“煤礦事故可防可控，必防必控”、“一切以安全為重，一切為安全讓路”、“安全工作從零開始、向零奮斗” 、“安全是管出來的，安全上怎么管都不為過，要有鐵的手腕、鐵的面孔、鐵的心腸”、“安全沒有保障、職工就沒有收入、干部就沒有前途”等安全新理念通過職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、內(nèi)部辦公平臺(tái)等形式向職工貫輸，使全員牢固樹立新的安全理念。

強(qiáng)化行為規(guī)范。該礦成立了職工培訓(xùn)中心和職工教育工作組，建立健全考核、培訓(xùn)制度，加大干部職工的安全教育培訓(xùn)力度，為強(qiáng)化職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)本領(lǐng)，編寫并下發(fā)了800多本《職工安全手冊(cè)》，主要利用職工會(huì)學(xué)習(xí)特別嚴(yán)重違章行為、A級(jí)隱患、典型事故案例，安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組不定期開展抽查，主要抽查本工種、本專業(yè)嚴(yán)重違章行為、A級(jí)隱患，講述與本工種相關(guān)的事故案例。積極開展應(yīng)急救援培訓(xùn)，強(qiáng)化應(yīng)急救援系統(tǒng)知識(shí)及應(yīng)急救援能力培訓(xùn)，提高職工對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力。強(qiáng)化工種側(cè)重崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、安全管理人員及重點(diǎn)崗位工種的培訓(xùn)，側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。安監(jiān)、政工、工會(huì)等部門強(qiáng)化職工行為規(guī)范的檢查，今年以來對(duì)一起嚴(yán)重的違反行為規(guī)范的行為給予處罰20000元，開展現(xiàn)身說法，讓廣大職工受到教育。

狠抓制度建設(shè)，健全安全機(jī)制平臺(tái)。在安全制度建設(shè)上，礦制定下發(fā)了《2018年安全工作實(shí)施方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施意見》、《開展安全文化建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》等規(guī)章制度，明確各級(jí)管理人員的安全責(zé)任和職責(zé)范圍。同時(shí)加大考核檢查力度，每天由機(jī)關(guān)管理人員，利用跟班、巡查、專項(xiàng)檢查、黨工團(tuán)查崗等形式，深入到井下各點(diǎn)面對(duì)可能出現(xiàn)的各類事故隱患進(jìn)行全面摸底排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時(shí)制止，做好結(jié)對(duì)幫教，并給予相應(yīng)處罰。礦領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)處理安全問題，節(jié)假日實(shí)行值班管理制度，做到安全生產(chǎn)無縫隙。

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。每月10日前，由政工、安監(jiān)、勞資、工會(huì)、紀(jì)檢審等部門人員，對(duì)各區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)開展情況進(jìn)行檢查考核，主要檢查安全宣傳教育、職工安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)工作、安全自主管理、黨群活動(dòng)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及作風(fēng)建設(shè)、安全行為規(guī)范、安全效果等情況，每月進(jìn)行檢查考核情況通報(bào)，季度對(duì)安全文化建設(shè)作得好單位給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位給予相應(yīng)處罰。