下石節(jié)煤礦打造“四輪驅(qū)動”新動能群策群力謀發(fā)展

今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦堅持以公司“三會”、礦“四會”精神為指引，秉承公司“四大治企新理念”，堅持安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理，主動作為，穩(wěn)中求進，打造“四輪驅(qū)動”新動能，群策群力謀發(fā)展。

安全環(huán)保同向發(fā)力 確保實現(xiàn)安環(huán)“零”目標

該礦始終堅持安全永遠在路上。各級管理干部牢固樹立“安全為天”思想，全面落實雙重預(yù)防機制，時刻緊繃安全弦，一絲一毫不放松。重點突出“一通三防”管理，堅持“瓦斯、粉塵超限就是事故” 的理念，加強礦井局部通風管理以及通風、防塵設(shè)施的維護監(jiān)管，落實瓦斯預(yù)抽與防治措施，加強礦井防滅火檢查，確保礦井通風、瓦斯治理、防火、防塵等工作安全可靠。加強2303工作面安全生產(chǎn)、227、2305工作面安裝回采期間的瓦斯管理，抓好暗風井抽放主管路延伸，確保抽采系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠。持續(xù)加大防治水工作力度，強化礦井水害隱患排查治理，優(yōu)化礦井排水系統(tǒng)，重點抓好2305、227工作面回采期間防排水工作。加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。全面完善各專業(yè)資料，全力打造精品工程、樣板工程，建成227“精品”采煤工作面和2305運回順兩個“精品”掘進工作面，力爭達到國家一級安全生產(chǎn)標準化水平。該礦堅持綠色發(fā)展理念，切實強化環(huán)保工作，完善環(huán)保制度要求，經(jīng)常性開展環(huán)保知識宣傳和環(huán)境美化亮化活動，提升職工家屬環(huán)保意識和參與環(huán)境保護的積極性。加大生態(tài)環(huán)境治理力度，對2#矸石場進行覆土綠植和防滲漏處理，保護青山綠水，構(gòu)建文明和諧的生態(tài)環(huán)境。同時，持續(xù)加強班組管理。大力開展“明星班組”創(chuàng)建等競賽活動，將班組打造成保障礦井長治久安的“前沿堡壘”。

強化全面預(yù)算管理 拓展企業(yè)效益增長空間

該礦把降本、提質(zhì)、增效作為首要任務(wù)，全面發(fā)力，增盈減虧，大力拓展企業(yè)效益增長空間。持續(xù)落實全面預(yù)算管理。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任部門，按照節(jié)點，歸口科室，以區(qū)隊為單位對采、掘、機、運、通等作業(yè)環(huán)節(jié)進一步細化優(yōu)化，健全完善“三級預(yù)算管控”， 持續(xù)發(fā)力擰緊企業(yè)成本投入的“閥門”。深入開展降本增效工作。堅持避峰填谷制度，深入推進增收節(jié)支、修舊利廢工作,嚴格控制非生產(chǎn)性費用支出，大力推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，提升礦井科學化、智能化裝備水平。同時，加強物資管理。通過物資超市管理平臺，實現(xiàn)采購價格與市場無縫對接，提高材料管理水平，解決材料積壓、浪費、周轉(zhuǎn)等問題，實現(xiàn)采購成本下降，力爭實現(xiàn)物資管理“零”庫存。該礦持續(xù)優(yōu)化人力資源管理。積極發(fā)揮人才儲備優(yōu)勢，鼓勵一人多崗、一崗多能、多勞多得，提高人均工效，結(jié)合崗位實際全面提升技能工人福利待遇，按時發(fā)放崗位技術(shù)津貼，讓實干者得實惠，營造想干事能干事干成事的新風尚，確保人才的價值與企業(yè)的價值同步發(fā)展、同步實現(xiàn)。

民生優(yōu)先和諧共建 提升職工家屬幸福指數(shù)

該礦始終堅持把職工的利益放在首位，盡心盡力為職工辦實事，辦好事。礦黨政切實關(guān)心職工生活和健康問題，加大對礦區(qū)弱勢群體幫扶工作力度，認真開展送溫暖活動，定期組織職工進行體檢，切實保障職工的職業(yè)健康。繼續(xù)抓好新區(qū)銅煤1#、2#棚戶區(qū)改造房的分配安置工作，統(tǒng)籌安排到位，確保分房工作有序進行，為職工家屬把好事辦好辦實。扎實開展“三無”單位創(chuàng)建活動，健全信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案，扎實做好礦區(qū)不穩(wěn)定因素的排查和信息研判工作，及時化解各類矛盾，維護礦井和諧穩(wěn)定的良好局面。加強礦業(yè)后勤精細化管理，打造文明服務(wù)窗口，加大日常工作監(jiān)督和考核力度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為廣大職工家屬營造溫馨整潔的工作生活環(huán)境。加強意識形態(tài)管控和法制宣傳教育，堅持家訪談心和信訪接待日制度，及時排查不穩(wěn)定因素，拓寬社情民意的反饋渠道，有效化解矛盾糾紛，提升職工家屬幸福指數(shù)。

作風建設(shè)持續(xù)加壓 邁步新征程展現(xiàn)新作為

氣正能聚力，風正好揚帆。該礦堅持將發(fā)展的關(guān)鍵放在抓落實上，將落實的關(guān)鍵放在各級管理干部上，將干部管理的關(guān)鍵放在作風建設(shè)上，把穩(wěn)政治導(dǎo)向，持續(xù)加壓蓄力，深入開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，明確目標抓實學習研討，強化舉措做好規(guī)定環(huán)節(jié)，融入工作堅持貫穿始終，確保專題教育“三嚴格三到位”。引導(dǎo)各級管理干部勤勉廉政，實干興業(yè)，以積極作為、敢于擔當?shù)淖藨B(tài)，切實做到在其位、謀其政，履其職、盡其責，敢于擔當責任，發(fā)揮榜樣力量，團結(jié)帶領(lǐng)職工心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，確保全礦上下政令暢通，各項決策部署落到實處，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保障和動力源泉。