鶴煤三礦黨委“三滿足”?！皾M意”

10月14日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，該礦黨委堅持把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人作為思想政治工作的著力點和立足點，堅持做到“三個滿足”，使員工的創(chuàng)新潛力得到充分挖掘，價值得到最大限度的體現(xiàn)。前9個月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到91萬余噸，完成計劃的102.7%，總進尺5468米，完成計劃的101.4%，實現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

滿足員工的學(xué)習(xí)需求，努力打造“金牌”職工隊伍。為滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的員工學(xué)習(xí)需求，該礦黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識性員工”為主線，制定出合理的創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵機制。積極開展職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等一系列活動，通過選派人員外出學(xué)習(xí)深造，職工培訓(xùn)企業(yè)“買單”等學(xué)習(xí)方式，以此來提高廣大職工的理論素質(zhì)。近年來，該礦涌現(xiàn)出了“全國技術(shù)能手”、“全國五一勞動獎?wù)芦@得者”閆軍和集團公司和鶴煤公司“勞動模范”卜連慶等一大批優(yōu)秀技術(shù)人才，有了更多的“金牌”員工，打造出了一支過硬的“金牌”職工隊伍。

滿足員工的精神需求，積極打造強勢的企業(yè)文化。該礦堅持“忠黨報國 奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)理念，緊密結(jié)合企業(yè)和員工的思想實際，著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟和具有三礦特色的企業(yè)文化理念體系。另外，該礦建有工業(yè)廣場、雕塑、文化墻、籃球場、車棚、花壇等文化基礎(chǔ)設(shè)施，登山、長跑、拔河、棋賽等多種員工喜聞樂見的活動應(yīng)有盡有，切實做到了活動常年不斷線，內(nèi)容常搞常新，既活躍了員工的業(yè)余文化生活，又陶冶了員工的思想情操，營造出了穩(wěn)定而和諧的礦區(qū)環(huán)境。

滿足員工參政、議政的需求，努力構(gòu)筑“陽光”和諧工程。該礦針對極個別單位存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，積極開展評議活動，將評判權(quán)交給基層、交給員工，維護了職工群眾的主人翁地位，滿足了他們參政、議政的民主管理需求。另外，該礦設(shè)立了意見箱、回音壁、公開欄，不僅積極聽取員工的合理化建議和意見，而且讓員工有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，該礦還把干部末位淘汰也納入群眾監(jiān)督和評議的范圍，增強了黨員干部“為企業(yè)立功，為職工服務(wù)”的責(zé)任意識，有力的促進了企業(yè)的和諧發(fā)展和礦區(qū)穩(wěn)定。