不一樣的“三十而立”
不一樣的“三十而立”
還記得曾經(jīng)紅極一時的“80后”標(biāo)簽么?他們曾經(jīng)被認(rèn)為太叛逆,后來又被說太懷舊。他們經(jīng)歷過舊時代,生活在新時代。80后的青春過去了,他們中最小的一批人也已經(jīng)30歲了。俗話說三十而立,他們的三十歲是什么樣子的呢?
“小學(xué)酥”變身“大學(xué)霸”
王旭升是紅柳林礦業(yè)公司皮帶隊里一名高級工程師,三十歲時,他剛剛加入“北移大軍”,和許許多多紅柳林人一道,為礦井圓滿完成基建任務(wù)、順利實現(xiàn)投產(chǎn)揮灑著汗水。那時候,皮帶系統(tǒng)剛剛完成安裝。工程中的小瑕疵如何改造完善?技術(shù)措施如何編制審批?崗位責(zé)任制和操作規(guī)程如何編制?面對成長路上的一個個“攔路虎”,他在資料書籍里找尋原理;向廠家人員請教辦法;同領(lǐng)導(dǎo)師傅商討對策。他的三十歲就是在沒日沒夜地學(xué)習(xí)研究、繪制圖紙、編制措施中度過的。
不知不覺,當(dāng)年的“小學(xué)酥”,現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名高級工程師。區(qū)隊里的各類技術(shù)圖紙、各種安全措施、各工種的操作規(guī)程幾乎都出自他手。這些年來,他積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,共帶出了6名助理工程師,5名技師,10名高級工,數(shù)十名熟練工人。由他主持的 “一線賽場”模式,將技術(shù)比武搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場,隨時隨機(jī)選取兩組檢修人員進(jìn)行比武,快速提高了青工業(yè)務(wù)技能,鍛造了一支懂技術(shù)、能吃苦的青年員工隊伍。
有人問:“十多年了,你還是老崗位,這樣學(xué)習(xí)累不累???”
他說:“學(xué)習(xí)的目的,是為了讓我的崗位更先進(jìn)、更安全,從而擺脫隱患,而不是讓我擺脫我的崗位?!?/span>
原來,三十而立是發(fā)自內(nèi)心的想堅守一個崗位,擔(dān)當(dāng)一份責(zé)任。
守住寂寞?靜待花開
三十多歲的徐國金是紅柳林礦業(yè)公司一名集控室操作員,集控室電腦屏幕上任何躍躍欲試、躁動不安的小浮動,都逃不過他的火眼金睛。
筆者見到他時,他正在一邊目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕上的功率曲線,一邊給崗位人員打電話:“喂,主井皮帶電機(jī)功率上升過快,集控室即將對25209順槽皮帶遠(yuǎn)程停機(jī),請做好準(zhǔn)備?!?/span>
隨著25209順槽皮帶臨時停機(jī),主井皮帶的功率曲線隨之平穩(wěn),徐國金慢慢移開目光,告訴筆者:“現(xiàn)在執(zhí)行三六制了,每個班的生產(chǎn)任務(wù)都比較緊,出煤量較大,要時刻觀察主井皮帶電機(jī)功率變化,防止過載后滿負(fù)荷停機(jī)。”
有人問他:“這些年,你天天盯著電腦上的曲線參數(shù),不枯燥嗎?”
他說:“變化的曲線玲瓏又美麗,這些年來,無論是在喜氣洋洋的節(jié)日里,還是在平淡無奇的日子里,我都會目不轉(zhuǎn)睛地注視著它,一樣的細(xì)致,一樣的堅持,一樣的萬無一失?!?/span>
原來,三十而立是日復(fù)一日、年復(fù)一年,是不怕枯燥、守住寂寞的那一份堅持。
工作中學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)中成長
最近一段時間,在紅柳林礦區(qū)大院,最熱的話題莫過于“雙一流”建設(shè)。
“你知道嗎,‘雙一流’建設(shè)現(xiàn)場會,在咱們公司已經(jīng)召開了?!币幻麆傂菁賮淼穆毠?,興致沖沖地問黨員小霍。
“咋不知道,就是一流黨支部、一流黨支部書記,一流區(qū)隊、一流區(qū)隊長,一流班組、一流班組長的建設(shè)情況啊,咱們皮帶隊的展示內(nèi)容,我也參加設(shè)計布置了?!毙』粢荒樧院赖卣f。
三十多歲的小霍是皮帶隊里的“老資歷”了,從08年應(yīng)聘到紅柳林之后,就一直是一名皮帶檢修工,作為一名黨員,他對于支部和區(qū)隊的方方面面工作非常熟悉,黨建知識、檢修計劃、設(shè)備參數(shù)、三違幫教等內(nèi)容,只要問起他,他準(zhǔn)能對答如流。
這些年來,他不斷學(xué)習(xí)、不斷努力,總夢想著通過不斷成長進(jìn)步為公司的安全發(fā)展增添一份力量。
每個人都曾經(jīng)有、或?qū)⒁腥畾q,這里有等待,有焦慮,有痛苦;但更有方向,有熱愛,有堅持。若人人三十而立,則祖國未來可期。(席小勛)