工薪員安全責(zé)任制
1、嚴格執(zhí)行勞動工資制度,及時準確的計算員工工資。
2、根據(jù)公司下達的薪酬管理方案,負責(zé)執(zhí)行各類員工的薪資標準。
3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,負責(zé)勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目的代扣代繳,配合相關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
4、及時維護員工個人銀行賬戶信息,保證工資準確進入個人帳戶。
5、積極做好辦公室防火防盜工作。
考核標準:
1、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況,按照公司、礦及單位規(guī)章制度進行考核獎懲。
2、不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
3、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,不立即搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。