人力資源部副部長安全責(zé)任制
協(xié)助部長負責(zé)人力資源部的安全生產(chǎn)管理工作，是人力資源部安全生產(chǎn)第2責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1、參與制定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、配合人力資源部部長組織制定和審查本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、配合人力資源部部長做好新工人崗前培訓(xùn)工作。
4、配合人力資源部部長做好勞動工資、定額、獎金、津貼等的審核管理工作，確保各種安全獎罰制度的兌現(xiàn)實施。
5、配合人力資源部部長做好定編、定崗、定員工作，確保煤礦安全生產(chǎn)。
6、配合人力資源部部長審核工傷人員申報工作。
7、配合人力資源部部長做好職業(yè)病預(yù)防治文件制定，并監(jiān)督落實。
8、配合人力資源部部長檢查全礦勞動紀(jì)律，對違紀(jì)職工依據(jù)《職工獎懲條例》予以處分。
9、配合人力資源部部長做好本企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作。
10、配合人力資源部部長做好加強新增人員崗前培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗技能鑒定工作。
11、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進行考核獎懲。
1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，負直接責(zé)任。
4、未按規(guī)定組織考核本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項管理制度，負直接責(zé)任。
5、對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作不符合規(guī)定要求，按照公司礦職業(yè)危害防治管理制度考核。
6、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。
