技能合同管理員安全責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握國家和集團(tuán)公司有關(guān)文件政策規(guī)定及各項(xiàng)工作的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)新老工人的合同簽訂及解除工作。

3、負(fù)責(zé)每年的技能鑒定工作。

4、積極做好辦公室防火防盜工作。

5、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

2、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

3、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

4、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不服從搶險(xiǎn)指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。