攀鋼礦業(yè)公司黨建領(lǐng)航促發(fā)展

新年伊始，礦業(yè)公司黨委以加快“五個升級”，建設(shè)“三個礦山”為目標，持續(xù)加強和改進黨建工作, 聚焦生產(chǎn)發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工主動作為,在促進生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等各項工作中發(fā)揮重要作用。

該公司黨委結(jié)合新形勢新要求，全面抓好形勢任務(wù)教育、黨支部建設(shè)、黨員素質(zhì)提升以及黨風廉政建設(shè)等，為全年工作開好頭起好步。

強化政治建設(shè)，常抓學習教育。該公司黨委結(jié)合礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和措施，構(gòu)建“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，推動學習研討、調(diào)查研究、問題檢視、落實整改等工作常態(tài)化，逐步建立長效機制。強化黨員職工思想政治教育、形勢任務(wù)教育，深化礦業(yè)特色文化建設(shè)，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，傳遞好正能量，進一步凝聚人心士氣。

傳導責任目標，發(fā)揮支部功能。該公司黨委堅持一級抓一級，層層抓落實的黨建領(lǐng)導體制，繼續(xù)開展基層黨支部建設(shè)提升年活動，深化鞍鋼黨支部“示范基地”和“樣板”黨支部創(chuàng)建活動，同時集中開展好“黨支部對標挖潛、降本增效競賽”“共產(chǎn)黨員工程”“黨委書記抓黨建項目”等載體活動，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度融合。

建強三個隊伍，提升干部素質(zhì)。該公司黨委突出抓好領(lǐng)導班子、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)，深入打造高質(zhì)量發(fā)展的核心團隊。深化新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀的學習教育。堅持開展“雙評”工作，引導黨員立足崗位，發(fā)揮示范作用。針對該公司人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，堅持實施科技人才項目制培養(yǎng)模式，充分運用“勞模工作室”“技能大師工作室”等平臺，深化職工素質(zhì)培養(yǎng)工程，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、復合技能競賽等活動，同時堅持待遇向基層一線、向技術(shù)和骨干傾斜力度，大力營造尊重知識和人才的氛圍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)和人才保障。

此外構(gòu)建從嚴治黨思想防線，抓好黨風廉政建設(shè)。運用好“礦山廉韻”微信平臺，加強黨員干部黨風廉政教育、案例警示教育，弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化。構(gòu)建齊抓共管的體制防線，將反腐倡廉規(guī)定性、規(guī)范性要求內(nèi)嵌到工作標準、工作制度、工作流程和工作要求中，強化制度的剛性約束。