厚植青春底色 點(diǎn)燃夢想之炬——礦業(yè)公司2019年團(tuán)委工作側(cè)記
“青春,只有在拼搏的汗水里,才會(huì)在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想的同時(shí),留下充實(shí)、無悔的回憶!"在今年1月15日礦業(yè)公司團(tuán)委組織的團(tuán)員活動(dòng)中,來自礦研院的保斌莉感慨道。
2019年來,礦業(yè)公司團(tuán)委緊抓住團(tuán)的根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線三個(gè)根本問題,引導(dǎo)青年、服務(wù)青年,凝聚青年,激發(fā)廣大團(tuán)員青年在攀鋼和礦業(yè)發(fā)展的新征程中綻放青春光芒。
凝聚青春力量
“我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,并且結(jié)合行業(yè)發(fā)展和自身崗位在‘弄懂、做實(shí)’上下功夫,使黨的十九大精神成為推動(dòng)我們工作和成長強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南?!痹谶x鈦廠檢修協(xié)力團(tuán)支部開展的“永遠(yuǎn)跟黨走”主題團(tuán)日活動(dòng)上,團(tuán)支部書記廖婕借著上團(tuán)課的機(jī)會(huì),跟全體團(tuán)員青年分享了自己的學(xué)習(xí)心得,讓團(tuán)員青年更加深刻的認(rèn)識(shí)自己肩上的青年使命。
黨有號召,團(tuán)有行動(dòng)。為了進(jìn)一步凝聚團(tuán)員青年,該公司團(tuán)委開展了“學(xué)團(tuán)史 明團(tuán)情 永遠(yuǎn)跟著黨走”、“弘揚(yáng)五四精神 促進(jìn)礦業(yè)發(fā)展”、“弘揚(yáng)三線精神 爭做優(yōu)秀青年”等系列主題實(shí)踐活動(dòng),積極引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立崇高的理想信念,同時(shí)通過邀請領(lǐng)導(dǎo)為青年作形勢任務(wù)分析、開展新入職大學(xué)生座談會(huì)、編發(fā)形勢任務(wù)教育材料、通過微信、QQ群等及時(shí)推送重點(diǎn)形勢信息等方式,提高形勢任務(wù)教育覆蓋面和有效性。還積極開展選樹先進(jìn)典型活動(dòng),激發(fā)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的熱情。
“看了咱們礦業(yè)自己拍的的‘抖音’’,特別激動(dòng),礦山太美了!” 白馬選礦廠的殷祿林在參加“青?攀鋼”抖音短視頻創(chuàng)意大賽后說道。隨著各種新媒體應(yīng)運(yùn)而生,礦業(yè)團(tuán)委作為新興媒體的核心力量,跟進(jìn)時(shí)代需求,樹立“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”理念,分別建立微信公眾號、微信群等新媒體平臺(tái),打造分類合作、系統(tǒng)傳播、有效覆蓋的宣傳輿論陣地;公司團(tuán)委及二級單位團(tuán)組織都建立了青年工作QQ群,增進(jìn)團(tuán)員青年之間的互通聯(lián)系,提升學(xué)習(xí)效果。同時(shí),公司團(tuán)委精心策劃,集思廣益,不斷創(chuàng)新內(nèi)容新意,在廣大團(tuán)員青年中開展了“青?攀鋼”抖音短視頻創(chuàng)意大賽,《我愛祖國我的國 我愛攀鋼我的家》《歌唱祖國 興茂之聲》《白馬露天釩鈦磁鐵礦礦區(qū)》等抖音視頻從多角度、多層次,拍攝下大量的礦山生產(chǎn)一線畫面,以及職工辛勤工作的場景,受到廣大職工的歡迎和上級團(tuán)委的表彰和肯定。
展現(xiàn)青春風(fēng)采
1月的白馬鐵礦采場寒意陣陣,采礦技術(shù)員錢玉彪?yún)s滿頭大汗對現(xiàn)場流程設(shè)備逐一檢查。去年,他提出的利用PDCA循環(huán)法,研究工藝流程,將牙輪鉆機(jī)平均穿孔效率從3019 m/臺(tái)·月提高到3112 m/臺(tái)·月。礦業(yè)團(tuán)委堅(jiān)持青年是企業(yè)的重要生力軍,從服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。
公司團(tuán)委定位于“安全生產(chǎn) 青年?duì)幭取边@一主題上,下功夫,做文章。以“青”字號工程為源點(diǎn),制定下發(fā)了青安杯競賽方案,確立了以“青工安全生產(chǎn)行為的養(yǎng)成、青監(jiān)崗對于安全生產(chǎn)的實(shí)際效用”的工作思路,提出了青年安全事故零的目標(biāo)。嚴(yán)格各級青安崗履職履責(zé),規(guī)范了崗長、崗員掛牌上崗、亮明身份,日常佩戴標(biāo)志等相關(guān)的管理。深入開展“安全生產(chǎn) ?青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過征集現(xiàn)場安全溫馨提示語、佩戴青安崗崗長(員)臂牌、懸掛“青年安全生產(chǎn)示范崗”獎(jiǎng)牌、規(guī)范青安崗工作記錄等抓好青安崗有形化。同時(shí)堅(jiān)持開展青年安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)。即開展一次安全生產(chǎn)主題團(tuán)日活動(dòng),開展一次安全隱患排查整改活動(dòng),開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),開展一次安全技能崗位練兵活動(dòng),開展一次安全生產(chǎn)創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步提高廣大青工安全意識(shí)和應(yīng)變能力。2019年,礦業(yè)公司團(tuán)委再次被推薦參加全國鋼鐵行業(yè)年度“青安杯”競賽先進(jìn)集體評選。
在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用。結(jié)合安全、生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù),探索推行“青年項(xiàng)目責(zé)任制”和“青年項(xiàng)目導(dǎo)師制”,努力做到“青年有項(xiàng)目、項(xiàng)目有青年”。以青年科協(xié)小組為依托,廣泛開展“五小”活動(dòng)、青年QC小組、提合理化建議等活動(dòng)。持續(xù)開展“青年創(chuàng)新登高”活動(dòng)。2019年,在安全環(huán)保、質(zhì)量管理、技術(shù)改造、降本增效、工藝優(yōu)化等方面,共征集攻關(guān)項(xiàng)目61個(gè),團(tuán)員青年參與率達(dá)91%。完成了2019年61個(gè)攀鋼青年創(chuàng)新登高項(xiàng)目結(jié)題,2020年青年創(chuàng)新登高申報(bào)項(xiàng)目60個(gè)。去年,半自磨作業(yè)區(qū)田家村破碎系統(tǒng)拋尾工程投產(chǎn),面對礦石性質(zhì)不穩(wěn)定、人員緊張等不利因素,半自磨作業(yè)區(qū)團(tuán)支部開展了“田家村破碎系統(tǒng)拋尾率提高的研究”,通過努力將設(shè)計(jì)拋尾率6%提高到8%,預(yù)計(jì)全年拋尾量13.74萬噸,創(chuàng)效達(dá)300多萬元。
搭建成才橋梁
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永動(dòng)力,礦業(yè)團(tuán)委始終將“搭建成長平臺(tái) 傾力培育人才人才”為工作重點(diǎn)。
為全過程關(guān)注青工在安全生產(chǎn)工作中的成長成才情況,礦業(yè)公司團(tuán)委與人力資源部門積極溝通,把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃對人才需求有機(jī)地聯(lián)系在一起,對廣大青年的職業(yè)生涯進(jìn)行有效導(dǎo)航。通過購買相關(guān)指導(dǎo)用書、發(fā)放調(diào)查問卷、辦培訓(xùn)班等形式,將青年職業(yè)規(guī)劃和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)相結(jié)合,助力青年職工成長成才。
“最近我讀了《第五項(xiàng)修煉》,它幫助我重建一種新的看問題的方式,從習(xí)慣審視外部因素到尋求內(nèi)在因素;從看局部,到看全局系統(tǒng)……”在攀枝花鐵礦團(tuán)委 “走進(jìn)書店 閱讀好書”青年讀書交流活動(dòng)上,表外礦團(tuán)支部書記羅成英正在分享自己的體會(huì)。礦業(yè)公司團(tuán)委堅(jiān)持每年開展青年讀書活動(dòng)和好書漂流活動(dòng),購買文化書籍,充實(shí)青年書庫,鼓勵(lì)團(tuán)員青年多讀書、讀好書;依托公司團(tuán)校,對公司廣大團(tuán)員青年進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的集中脫產(chǎn)培訓(xùn);開展青研論文征集、技術(shù)研討等活動(dòng),提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)。
同時(shí)開展青年“一對一”幫扶活動(dòng),組織青年崗位能手、青年技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)干部走進(jìn)一線,引導(dǎo)幫助團(tuán)員青年建功立業(yè),涌現(xiàn)出一大批青年技術(shù)人才。選鈦廠青年帶頭人譚世國研究的細(xì)粒強(qiáng)磁鈦鐵精礦分級-分選優(yōu)化已經(jīng)得到產(chǎn)業(yè)化推廣,選鈦廠細(xì)粒浮選分選系統(tǒng)回收率提高了8-10個(gè)百分點(diǎn)。攀枝花鐵礦排土作業(yè)區(qū)巖破大班長王長江針對巖破漏子堵料頻繁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)的現(xiàn)狀,他深入現(xiàn)場,仔細(xì)分析查找原因,經(jīng)過多次思考,提出在出料口增加擋渣鏈的解決方案,并在來料前提前啟機(jī)將篩條清空,明顯減少了堵料頻次。
李大釗曾說:青年之字典,無“困難”之字;青年之口頭,無“障礙”之語,惟知躍進(jìn),惟知雄飛。新的一年,礦業(yè)公司青年們將攜手共進(jìn),奮發(fā)圖強(qiáng),不斷超越,以更堅(jiān)定的信念、更進(jìn)取的精神、更有力的措施描繪攀鋼和礦業(yè)的美好明天。