兩渡煤業(yè)分類培訓促提高

該公司本著“實際、實用、實效”的原則，加大培訓力度，根據(jù)崗位特點開展分類培訓教育。對管理人員和專業(yè)人員主要以提高管理能力和創(chuàng)新能力為主，對操作人員注重思想理論水平和實際操作能力的提高，實現(xiàn)必知必會。并且，通過集中培訓、技術比武、崗位練兵和導師帶徒等方式方法，適時開展多種形式的職工培訓活動，為加快職工成長創(chuàng)造了有力條件。