兩渡煤業(yè)教考分離嚴考核

針對該公司安全生產(chǎn)實際，該公司把培訓教育重點放在了基層單位的班組、崗位和個人，進一步明確各單位培訓教育責任人，認真履行培訓責任，嚴格落實培訓計劃。按照“干什么、學什么、會什么”的要求，實行教考分離制度，根據(jù)職工培訓管理制度考核每一名學員，每期培訓班考試都由職工學校執(zhí)行監(jiān)考，對考試不及格或違反考場紀律人員，重學重考，直至考試合格方可上崗，確保了培訓質(zhì)量和效果，提高了職工的技術(shù)水平和安全意識